Der Vortrag „Mit echten Geschichten zur starken Employer Brand“ thematisiert den strategischen Einsatz von Storytelling für den Aufbau einer glaubwürdigen und mitarbeiterorientierten Arbeitgebermarke. Tobias Grewe zeigt auf, wie Unternehmen durch authentische Narrative, die auch schwierige Situationen und Alltagsrealitäten einbeziehen, eine Verbindung zur Belegschaft schaffen und ihre Unternehmenskultur erlebbar machen. Dabei stehen nicht Hochglanz-Erzählungen, sondern echte Erfahrungen im Mittelpunkt, die zeigen, wie ein Unternehmen mit Herausforderungen umgeht – etwa in Trennungssituationen – und welche Werte dabei gelebt werden.

Grewe trägt mit seinem Vortrag zur Diskussion bei, wie Unternehmen Authentizität in ihrer Employer Brand glaubhaft verankern können. Er legt dar, dass gerade in Zeiten des Wandels Empathie, aktives Zuhören und offene Kommunikation entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende mitzunehmen. Die Verbindung von Employee-Experience-Management und Storytelling eröffnet dabei konkrete Wege, um Mitarbeitende einzubinden, Veränderung nachvollziehbar zu machen und emotionale Bindung zu fördern – ein zentraler Hebel für langfristige Arbeitgeberattraktivität.