Nina Schwarting

Geschäftsführerin OPYR Learning & Development

Nina Schwarting bringt über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit – unter anderem bei Deloitte, OTTO und der Deutschen Bahn.
Sie begleitet Unternehmen und Einzelpersonen dabei, Lernen strategisch, wirksam und mit einem klaren Fokus auf Mensch, Kultur und Business Impact zu gestalten.
In ihrer Konzernzeit hat Nina mehrfach eigene Teams durch tiefgreifende Transformationsprozesse geführt – mit dem Ziel, schneller auf Kundenbedürfnisse zu reagieren und den Anforderungen einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt gerecht zu werden. Dafür hat sie Teamstrukturen neu gedacht, Rollen angepasst und agile Prinzipien in einem klassischen Unternehmensumfeld etabliert.
Ihr besonderer Fokus liegt darauf, Learning & Development nicht länger als reinen Trainingsanbieter zu begreifen, sondern als strategischen Business Partner zu etablieren – mit klarer Wertschöpfung, messbarem Beitrag zur Unternehmensentwicklung und echter Verankerung im Kern des Business.
Zu ihren Projekten zählen unter anderem die Entwicklung zukunftsfähiger Lernstrategien, der Aufbau nachhaltiger Lernkulturen sowie wirkungsvolle Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen, um Lernen im Unternehmen sichtbar und relevant zu machen.
Ein Beispiel für ihre Innovationskraft: Die Entwicklung des weltweit ersten Learning Journals mit LEUCHTTURM1917 – heute begleitet von einem deutsch- und englischsprachigen Videokurs auf Masterplan.com.