Shift/HR

Christiane Englert

Personalberaterin,

Christiane Englert war viele Jahre in einer Vielzahl von Assistentinnen- und Teamleitungspositionen tätig, angefangen in Luxemburg über Frankfurt, Heidelberg & Mannheim – vom familiengeführten Unternehmen in der Tourismusbranche, internationale Unternehmensberatung bis hin zum öffentlichen Dienst. Ihre Masterarbeit zum Studium "Intercultural Management" widmete sie dem Thema kulturelle Vielfalt mit dem Fokus auf unbewussten Vorurteilen im Recruiting mit der Forschungsfrage, wie sich die ethnische Herkunft auf den Bewerbungsprozess auswirkt. Aktuell ist sie als Personalberaterin in Stuttgart tätig. Christiane Englert engagiert sich u.a. für interkulturelle Kompetenz & Kommunikation, für die bessere Vereinbarkeit von Kind & Karriere & ist eine Verfechterin von Diversity, Inclusion & Belonging & bietet hierzu auch verschiedene Vorträge, Workshops & Trainings an.

FALLSTUDIE
13:40

Unconscious Bias im Recruiting - Chancen & Risiken im Einsatz von Algorithmen

Unconscious Bias als größte Herausforderung für mehr Diversität im Recruiting Ursachen & Verminderungskonzepte für Unconscious Bias