Im Gespräch mit Joachim Diercks zu Recruiting-Trends und neuen Ansätzen im Online-Assessment

#shifthrTalk 015 mit Joachim Diercks

Joachim Diercks, CYQUEST GmbH

Joachim Diercks, Geschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH

Joachim Diercks ist Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH in Hamburg. Dem Studium der BWL mit den Schwerpunkten Marketing, Intl. Management und Personal an den Universitäten Hamburg und Berkeley folgte 1998 der Berufseinstieg als Marketing Analyst für Bertelsmann in London. Anfang 2000 gründete er CYQUEST. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung von Lösungen aus den Bereichen Eignungsdiagnostik (Online-Assessment) sowie Berufs- und Studienorientierung. Diercks ist Gastdozent an verschiedenen Hochschulen (u.a. HS Fresenius, Uni Innsbruck, TH Brandenburg), Herausgeber des Buchs "Recrutainment", Autor zahlreicher Fachartikel zu verschiedenen E-Recruiting- und Employer Branding Themen sowie regelmäßiger Referent bei HR-Fachkongressen. Mit dem Recrutainment Blog zeichnet er für einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs verantwortlich.
Thema
Mehr Spass und Begeisterung im Online-Assessment, Employer Branding und Recruiting - das ist das Credo des Recruitainment Bloggers und CYQUEST-Machers Joachim Diercks. Im #hrtalk am 30.11. sprechen wir mit ihm über die aktuellen Trends & Entwicklungen beim Zusammenspiel von Gamification-Ansätzen, Simulationsmethoden in der Eignungsdiagnostik und der digitalen Recruiting-Reife der Unternehmen.