HR Innovation SUMMIT Mediathek

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Keynote-Mitschnitte zum HR Innocation SUMMIT 2020

Keynote-Impuls: Role of HR in creating the business of the future

    Sprecher/in:
  • Jon InghamExecutive Consultant, Social Advantage
    Jon Ingham, Social Advantage

Keynote-Impuls: We need Engagement Leadership - now and for the future!

    Sprecher/in:
  • Celine SchillingerChange Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social
    Celine Schillinger, We Need Social

Fachbeitrag: Faktoren auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit

    Sprecher/in:
  • Dr. Jens BallendowitschManaging Consultant Engagement, Mercer Germany
    Dr. Jens Ballendowitsch, Mercer Germany

Konferenz-Mitschnitte zum HR Innovation SUMMIT 2020

Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?

    Diskussion:
  • Jon InghamExecutive Consultant, Social Advantage
    Jon Ingham, Social Advantage
  • Celine SchillingerChange Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social
    Celine Schillinger, We Need Social
  • Tom HaakDirector, HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Fallbeispiel: Employee Experience - Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit

    Sprecher/in:
  • Ralf BernsLeiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement, Deutsche Bahn
    Ralf Berns, Deutsche Bahn

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation

    Sprecher/in:
  • Yannik Marian LeuschPeople Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH
    Yannik Marian Leusch, Kienbaum Consultants International GmbH

Diskussion: #NextHR - HR Transformation in Zeiten von Corona?!

    Diskussion:
  • Dr. Winfried FelserGeschäftsführer, NetSkill Solutions
    Dr. Winfried Felser, NetSkill Solutions
  • Tanja FriederichsVice President Human Resources, PULS
    Tanja Friederichs, PULS
  • Frauke von PolierSVP, COO People, SAP
    Frauke von Polier, SAP

Fachbeitrag: Jetzt nicht abwerben! Was dürfen Recruiter in Zeiten von Corona?

    Sprecher/in:
  • Ina FerberInhaberin, Ferber Personalberatung
    Ina Ferber, Ferber Personalberatung

Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!

    Sprecher/in:
  • Dr. Bernd BlessinLeiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
    Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft

Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management

    Sprecher/in:
  • Angelika InglspergerGroup Head of People Attraction and Talent Management, Allianz Group
    Angelika Inglsperger, Allianz Group

Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen

    Sprecher/in:
  • Ildiko PeterSenior Manager HR Marketing & Employer Branding, Otto
    Ildiko Peter, Otto

Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn

    Sprecher/in:
  • Malte AlbrechtBusiness Excellence Manager Regiomanagement Saturn, MediaSaturn Deutschland
    Malte Albrecht, MediaSaturn Deutschland
  • Sascha WeisensteinKey Account Manager, Studitemps
    Sascha Weisenstein, Studitemps

Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument

    Sprecher/in:
  • Dr. Eberhard JakobiHead of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank
    Dr. Eberhard Jakobi, Deutsche Bank

Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?

    Sprecher/in:
  • Kristina Muth Innovation & Transformation, Merck
    Kristina Muth, Merck

Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten

    Sprecher/in:
  • Birk AlwesHead of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries
    Birk Alwes, Hammerer Aluminium Industries

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support

    Sprecher/in:
  • Ilona KapronDipl.Ing. für Eisenbahnbau und Dipl.Päd. , Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting
    Ilona Kapron, Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting

Fallbeispiel: Mitarbeiter Self Service als Hebel für mehr Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Jürgen UrnauerPersonalleiter, SCHUNCK GROUP
    Jürgen Urnauer, SCHUNCK GROUP

Townhall-Diskussion: Empfehlungen für das HR Management im digitalen Zeitalter

    Sprecher/in:
  • Stefan SchellerHR-Manager, Buchautor, Publizist und Keynote-Speaker, Persoblogger.de
    Stefan Scheller, Persoblogger.de
    Diskussion:
  • Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
    Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
  • Dr. Jens BallendowitschManaging Consultant Engagement, Mercer Germany
    Dr. Jens Ballendowitsch, Mercer Germany