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Diskussion: Empfehlungen für das HR Management im digitalen Zeitalter

mit Björn Negelmann, Stefan Scheller, Prof. Dr. Peter M. Wald & Dr. Jens Ballendowitsch

Björn Negelmann, Kongress Media

Björn Negelmann, Head of Content & Conferences, Kongress Media

Stefan Scheller, Persoblogger.de

Stefan Scheller, HR-Manager, Buchautor, Publizist und Keynote-Speaker, Persoblogger.de

Stefan Scheller betreibt auf Persoblogger.de einen der bekanntesten deutschsprachigen HR-Blogs mit bis zu 80.000 Lesern monatlich. Dort schreibt er kritisch zum Thema Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, der Digitalisierung von HR sowie über aktuelle Personaler-Trends. Daneben testet er Anbieter und deren HR-Dienstleistungen und bloggt aus Sicht eines HR-Praktikers darüber. In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg. Er ist mehrfacher Buchautor und Keynote Speaker. Seit 2018 betreibt er das HR-Studien Download Portal mit rund 350 aktuellen Studien und Infografiken in sechs Kategorien als kostenfreien Mehrwert-Service für seine HR-interessierten Leser.
Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig

Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig

Dr. Jens Ballendowitsch, Mercer Germany

Dr. Jens Ballendowitsch, Managing Consultant Engagement, Mercer Germany

Dr. Jens Ballendowitsch ist Managing Consultant für den Bereich Employee Research / Engagement Solutions bei Mercer in Hamburg und er erforscht, wie Mitarbeiter denken. Dr. Jens Ballendowitsch blickt auf über zwölf Jahre Erfahrung im Bereich Employee Engagement & Experience zurück. Bei mehreren großen HR-Beratungen führte er unter anderem als Practice Lead für Engagement & Talent multinationale Mitarbeiterbefragungen für internationale Konzerne durch. Dabei kümmerte er sich um die Konzeption und Auswertung der Umfragen, die Besprechung der Ergebnisse mit der Führungsebene und um die Planung von Folgeaktivitäten. Jens Ballendowitsch promovierte in Soziologie an der Universität Mannheim.

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