Mehr digitales HR Management und mehr Mitarbeiterorientierung in HR für 2021
Mit frischen Elan starten wir in das neue Jahr und freuen uns auf viele spannende Diskussionen zum Wandel im Personalmanagement. Wie in unserem…
Es ist vollbracht - die #hrtalks 2020 sind im Kasten und es war uns ein Fest!
Das Jahr neigt sich dem Ende und wir sehnen uns alle etwas Normalität. Aber leider haben sowohl der Virus als auch die Folgeerscheinungen uns…
Im Gespräch mit Marcel Rütten über Trends für das Recruiting in 2021
Langsam kommen wir zum Ende der #hrtalks 2020 - gleichsam sind wir schon in den Planungen der Talks für 2021 ab dem 08.01. Zum Jahresende haben wir…
Alte und neue Fragen für die Personalentwicklung auf dem Weg ins New Normal
Morgen schon - am 25.11. - startet unser Shift/HR Innovation SUMMIT zu aktuellen Fragestellungen auf der HR-Transformationsreise (und am 26.11. das…
Onboarding bekommt eine noch wichtigere Bedeutung im New Normal
Ein durchdachter Onboarding-Prozess ermöglicht für neue Mitarbeiter einen guten Start im Unternehmen, erhöht die Motivation und sorgt dafür, dass sich…
Diskussionen zu den Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting im Corona-Zeitalter - beim Recruiting FORUM 2020
Nächste Woche treffen wir uns zum ersten virtuellen Recruiting FORUM. Im Rückblick war das Recruiting FORUM im Dezember letzten Jahres fast eine…
Das "digitale Mindset" als Zukunftskompetenzen für die Mitarbeiter im New Normal
Vor ein paar Wochen hatten wir Saskia Grossmann, Head of Academy bei der ONESTOPTRANSFORMATION AG, als Gast im #hrtalk und sprachen mit ihr über die…
Countdown zu den Diskussionen rund um das Personalmanagement im New Normal am 25. & 26. November
Die Pandemie hat uns weiterhin im Griff - und wohl auch noch in den kommenden Monaten. Die Krise bringt zahlreiche Herausforderungen und Konsequenzen…
Aufgabe von HR: Vom Mut zur Veränderung (Zitat Eva Stock) zur Förderung der Transformation
Der Neustart in diesem Blog soll mit dem letzten Beitrag keine Eintagesfliege bleiben, deshalb machen wir heute gleich weiter. Das Interview mit Eva…
Zurück ins Licht - über die Reaktivität zur Proaktivität bei der Transformation des HR Managements
Mit dem provokativen Titel dieses Beitrages wollen wir einen Weckruf machen - natürlich in Richtung der HR-Verantwortlichen, dass _jetzt_ die Zeit für…
