Diskussionen zu den Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting im Corona-Zeitalter - beim Recruiting FORUM 2020
Nächste Woche treffen wir uns zum ersten virtuellen Recruiting FORUM. Im Rückblick war das Recruiting FORUM im Dezember letzten Jahres fast eine unserer letzten Präsenzveranstaltungen. Mit vielen Projektberichten und spannenden Impulsvorträgen haben wir im Münchener Rilano-Hotel einen interessanten Erfahrungsaustausch gehabt.
Zentrales Thema im…
Das "digitale Mindset" als Zukunftskompetenzen für die Mitarbeiter im New Normal
Vor ein paar Wochen hatten wir Saskia Grossmann, Head of Academy bei der ONESTOPTRANSFORMATION AG, als Gast im #hrtalk und sprachen mit ihr über die Ergebnisse der Studie "Digitales Mindset – Wertschöpfungstreiber für die Zukunft". In der Studie wurde der Zusammenhang personenbezogener Ausprägungen bestimmter...
Countdown zu den Diskussionen rund um das Personalmanagement im New Normal am 25. & 26. November
Die Pandemie hat uns weiterhin im Griff - und wohl auch noch in den kommenden Monaten. Die Krise bringt zahlreiche Herausforderungen und Konsequenzen und zwingt viele Unternehmen neue Wege zu gehen. Auch im Personalmanagement gilt es mit den Begleit- und Folgeerscheinungen wie auch zusätzlichen Aufgaben und Herausforderungen umzugehen.
Herausforde…
Aufgabe von HR: Vom Mut zur Veränderung (Zitat Eva Stock) zur Förderung der Transformation
Der Neustart in diesem Blog soll mit dem letzten Beitrag keine Eintagesfliege bleiben, deshalb machen wir heute gleich weiter. Das Interview mit Eva Stock, Bloggerin "HR Is Not A Crime", Buchautorin und Head of Business Relations bei
Zurück ins Licht - über die Reaktivität zur Proaktivität bei der Transformation des HR Managements
Mit dem provokativen Titel dieses Beitrages wollen wir einen Weckruf machen - natürlich in Richtung der HR-Verantwortlichen, dass _jetzt_ die Zeit für Veränderungen ist, aber auch an uns selbst, in diesem Blog wieder mehr zu schreiben und zur Diskussion zu stellen. Im Beitrag halten wir fest, welche Themen aus unserer Sicht hierzu auf der Agenda…
Digital Leadership & Employee Engagement als wichtige Themen für das HR-Management in der Krise - und der ersten #hrtalks!
Nun sind es bald fast vier Wochen seit dem HR Innovation SUMMIT am 14. Mai. Der Corona-Situation geschuldet fand die Veranstaltung in diesem Jahr im rein digitalen Format statt. Zahlreiche Experten und Projektverantwortliche vermittelten spannenden Einsichte in die aktuellen Projekte und Herausforderungen von HR. Natürlich hatte die Corona-Krise…
Kristina Muth beim HR Innovation SUMMIT über »Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?«
Kristina Muth ist Leiterin der Innovator Academy des Innovation Centers der Merck KGaA - einem führenden Wissenschafts- und Technologieunternehmen – mit Sitz in Darmstadt. Kristina Muth hat viele Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, Training & Coaching. So hatte sie verschiedene leitenden Positionen im Bereich Pharma Marketing inne. In ihrer…
Carsten Sura: Kulturelle Aspekte und Kompetenzen werden die Unternehmen zunehmend herausfordern
Im Vorfeld des HR Innovation SUMMIT am 13/14 Mai haben wir Carsten Sura interviewt. Carsten leitet das Seminar Talentmanagement am 13. Mai, das selbstverständlich auch virtuell stattfinden wird.Im Seminar wird es unter anderem um Bestandteile und Erfolgsfaktoren für das Talent Management als Prozess, die Grundlagen professioneller…
Viel mehr als Personaldienstleister - Studitemps bietet den Unternehmen direkten Zugang zu den Talenten von morgen
In der Vorbereitung zu unserem HR Innovation SUMMIT stellen wir sukzessive unsere Referenten und Partner der Veranstaltung vor. Nach dem Gespräch mit dem HR Experten Rafael Cieplik folgt heute Sascha Weisenstein von Studitemps. Auch Studitemps ist Partner des HR Innovation SUMMIT.
Bitte stelle Dich und Studitemps kurz vor: Wer bist Du? Was macht…
Auch für Recruiting und Onboarding gilt - krisenbedingt die Transformation voranbringen!
In der Vorbereitung zu unserem HR Innovation SUMMIT am 14. Mai in drei Wochen starten wir nun wieder mit der Vorstellung unserer Referenten und Partner der Veranstaltung. Den Auftakt hierzu machen heute mit unserem Gespräch mit dem HR Experten Rafael Cieplik. Rafael ist bei d.vinci, der HR-Recruitingssoftware beschäftigt und hält spannende…
