Shift/HR im Wandel Blog

Fachbeiträge, Interviews & Aktuelles zum zum Wandel in HR & Personalmanagement

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Die Zukunft des Workforce Managements: Strategien für den Wandel durch drei zentrale Meta-Trends

Im Beitrag diskutieren wir die aktuellen Herausforderungen und Trends für die weitere Optimierung des Workforce Managements
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Mehr Wirksamkeit im Employee Experience Management erreichen

Im Beitrag fassen wir einige Diskussionsergebnisse des ersten Konferenztag zusammen.
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Engagement-Krise in Unternehmen: Ursachen und Lösungen

Viele Unternehmen stehen vor einer Engagement-Krise, in der das Mitarbeiterengagement und die Motivation deutlich nachlassen. Dies kann zu sinkender…
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Ist die Ausrichtung am Employee Lifecycle zu kurz gedacht?

Im Beitrag machen wir ein Plädoyer für den Fokus auf den Arbeitsalltag im Employee Lifecycle, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken.
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Employee Feedback Management: Der Seismograph für erfolgreiche Unternehmensveränderungen

Im Beitrag diskutieren wir, warum wir ein ganzheitliches Employee Feedback Management als Seismograph verstehen und welche Optimierungsthemen es…
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L&D als kritischer Enabler für den Wandel: Fünf Erkenntnisse von der Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz 2024

Im Beitrag blicken wir zurück auf die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz 2024 und fassen zusammen, was diskutiert wurde.
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Employee Experience Management: Eine erste Einordnung technologischer Lösungsansätze

Im Beitrag unternehmen wir den Versuch, das technologische Lösungsspektrum zum Thema Employee Experience für die weitere Diskussion zu strukturieren.
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Von Feedback bis Journey Design: Mehr Wirksamkeit für die Employee Experience in 2024

Im Beitrag diskutieren wir aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Feedback-Managements und Employee Journey Designs und die wichtigen Fragen…
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Coaching goes Digital - und warum damit Transformationsprozesse besser unterstützt werden!

Im Beitrag betrachten wir die aktuellen Trends im Coaching und untersuchen die Herausforderungen für die Begleitung und Befähigung in…
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KI im Recruiting: Revolutionieren, nicht nur automatisieren

Im Beitrag beleuchten wir verschiedene Diskussionspunkte zu den Anwendungspotenzialen und den Grenzen von KI im Recruiting.