Agenda / 08.05.2019 / Track 1
Sie befinden sich im Archiv. Diese Inhalte sind bereits vergangen.
Registrierung & Begrüssungskaffee
Einführung & Icebreaker
09:10 Uhr
KEYNOTE-PANEL: AUF DEM WEG ZUM DIGITAL HR MANAGEMENT
Keynote: From Digitized to Digital - HR trends for the Digital HR Management Era
Sprecher/in:
Tom Haak
, Director, HR Trend Institute
Keynote: Digital HR ist mehr als nur der Einsatz neuer HR Technologien
Sprecher/in:
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Personal- und Unternehmensführung, Hochschule RheinMain / Geschäftsführer, DJM, Hochschule RheinMain / DJM
Kaffeepause
Fallbeispiel: Von Bots bis Yoga. Die digitale Transformation von HR bei der Telekom
Sprecher/in:
Dennis Schmedt
, Senior Manager HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom
11:10 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER DIGITALISIERUNG DES PERSONALMANAGEMENT
Fallbeispiel: Designing an End2End Employee Experience
Sprecher/in:
Saskia Grossmann
, Digital Employee Experience, HR-Strategie & Innovation, Volkswagen
Fallbeispiel: Wie die digitale HR-Transformation bei Sixt Transparenz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflusst
Sprecher/in:
Maximilian Grohmann
, Director People Strategy & Projects, Sixt
Fallbeispiel: Erfahrungen zur Verbesserung der Prozesse und Experience mit einer digitalen Personalakte
Sprecher/in:
Wolfgang Thomaschitz
, Leiter Competence Center Personalbetreuung und Recruiting, TÜV Rheinland
Gemeinsames Mittagessen
Keynote: Die vier Mitarbeiter-Kompetenzen für den Unternehmenserfolg im digitalen Zeitalter
Sprecher/in:
Sabine Kluge
, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace
14:10 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN ANSÄTZEN FÜR DAS EMPLOYEE ENGAGEMENT
Fallbeispiel: AXA Explorer – Talents for Transformation
Sprecher/in:
Dr. Sina Fäckeler
, Head of Learning & Development, AXA Konzern
Ricarda Stein
, People Experience – Learning & Development Partner , AXA Konzern
Fallbeispiel: Erfahrungen mit dem Einsatz der positiven Personalentwicklung
Sprecher/in:
Dr. Claudia Rohde
, Leiterin Personalentwicklung, Mast-Jägermeister
15:10 Uhr
OPEN SPACE WORKSHOP: ARBEITSGRUPPEN ZU ERFOLGSFAKTOREN & HERAUSFORDERUNG FÜR DAS DIGITAL HR MANAGEMENT
Session 1: Bessere Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozesse mit Chatbots, Webinaren und Online-Meetings
Sprecher/in:
Daniel Holzinger
, Geschäftsführer colited, Kooperationspartner von LogMeIn/GoToWebinar
Session 2: Wie Coaching Unternehmen transformiert
Sprecher/in:
Svenja Haus
, Head of Coaching, CoachHub GmbH
Session 3: Learning Journey - Künstliche Intelligenz trifft HR
Sprecher/in:
Jess Koch
, Business Innovation Strategist, HR Forecast
Session 4: Praktische Tipps zur Etablierung eines Working Out Loud Programms
Sprecher/in:
Sabine Kluge
, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace
Session 5: Anforderungen für die Führungskräfte im digitalen Zeitalter
Session 6: Herausforderungen & Potenziale dynamischer Personaleinsatzplanung
Sprecher/in:
Janka Krings-Klebe
, Managing Partner, co-shift
Kaffeepause
16:30 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DEM EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT
Fallbeispiel: Makers of Tomorrow - Erfahrungen mit einem innovativen Führungskräfteprogramm
Sprecher/in:
Lena Kletter
, Head of CoE Performance & Potential Management, Lufthansa Group
Fallbeispiel: MyFeedback - Mit einer App für Echzeit-Feedback die Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Sprecher/in:
Daniela Lange
, Senior Expert Talent & Development Digitalization, Merck Group
Tobias Möckel
, Head of Talent & Development Digitalization, Merck Group
Fishbowl-Diskussion: Empfehlungen für den Weg zum Digital HR Management
Sprecher/in:
Friderike Schröder
, Chief Human Resources Officer, Ratepay
Referenten des Tages & Teilnehmer
Abendevent: HR Innovation Networking
Agenda / 08.05.2019 / Track 2
Sie befinden sich im Archiv. Diese Inhalte sind bereits vergangen.
Registrierung & Begrüssungskaffee
Einführung & Icebreaker
09:10 Uhr
KEYNOTE-PANEL: AUF DEM WEG ZUM DIGITAL HR MANAGEMENT
Keynote: From Digitized to Digital - HR trends for the Digital HR Management Era
Sprecher/in:
Tom Haak
, Director, HR Trend Institute
Keynote: Digital HR ist mehr als nur der Einsatz neuer HR Technologien
Sprecher/in:
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Personal- und Unternehmensführung, Hochschule RheinMain / Geschäftsführer, DJM, Hochschule RheinMain / DJM
Kaffeepause
11:10 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER DIGITALISIERUNG DER ORGANISATION
Fallbeispiel: Von Bots bis Yoga. Die digitale Transformation von HR bei der Telekom
Sprecher/in:
Dennis Schmedt
, Senior Manager HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom
Fallbeispiel: Innovative Methoden für die Personalentwicklung der Zukunft – Ein Experiment mit Demokratie, Agilität und Selbstorganisierten Arbeiten
Sprecher/in:
Olga Penner
, Agile HR Vertrieb , DB Vertrieb
Fallbeispiel: Erfahrungen mit der Etablierung eines Digital Mindsets im Unternehmen
Sprecher/in:
Heike Fierek-Popp
, Global Head HR Transformation Program, Siemens Healthineers
Gemeinsames Mittagessen
Keynote: Die vier Mitarbeiter-Kompetenzen für den Unternehmenserfolg im digitalen Zeitalter
Sprecher/in:
Sabine Kluge
, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace
14:10 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT WORKFORCE & PEOPLE ANALYTICS
Fallbeispiel: Wie kann People Analytics die Employee Experience verbessern
Sprecher/in:
Cornelia Kunert
, Employee Experience & HR Analytics Expert
Fallbeispiel: Von der Garage in die Produktion - Continentals datenbasierte People Services
Sprecher/in:
Timo Etzold
, Senior Consultant Data & Analytics, Continental
15:10 Uhr
OPEN SPACE WORKSHOP: ARBEITSGRUPPEN ZU ERFOLGSFAKTOREN & HERAUSFORDERUNG FÜR DAS DIGITAL HR MANAGEMENT
Session 1: Bessere Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozesse mit Chatbots, Webinaren und Online-Meetings
Sprecher/in:
Daniel Holzinger
, Geschäftsführer colited, Kooperationspartner von LogMeIn/GoToWebinar
Session 2: Wie Coaching Unternehmen transformiert
Sprecher/in:
Svenja Haus
, Head of Coaching, CoachHub GmbH
Session 3: Learning Journey - Künstliche Intelligenz trifft HR
Sprecher/in:
Jess Koch
, Business Innovation Strategist, HR Forecast
Session 4: Praktische Tipps zur Etablierung eines Working Out Loud Programms
Sprecher/in:
Sabine Kluge
, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace
Session 5: Anforderungen für die Führungskräfte im digitalen Zeitalter
Session 6: Herausforderungen & Potenziale dynamischer Personaleinsatzplanung
Sprecher/in:
Janka Krings-Klebe
, Managing Partner, co-shift
Kaffeepause
Fallbeispiel: Makers of Tomorrow - Erfahrungen mit einem innovativen Führungskräfteprogramm
Sprecher/in:
Lena Kletter
, Head of CoE Performance & Potential Management, Lufthansa Group
16:30 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER ETABLIERUNG NEUER ORGANISATIONSFORMEN
Fallbeispiel: Etablierung eines agileren Organisationsansatzes
Sprecher/in:
Joachim Landow
, Direktor HR Hanseatic Bank und BDK, HR Coordinator, Société Générale Deutschland, Hanseatic Bank
Fallbeispiel: Erfahrungen mit Holacracy als Organisationsmodell
Sprecher/in:
Gerhard Gerner
, Chief Operating Officer, netcentric
Fishbowl-Diskussion: Empfehlungen für den Weg zum Digital HR Management
Sprecher/in:
Friderike Schröder
, Chief Human Resources Officer, Ratepay
Referenten des Tages & Teilnehmer
Abendevent: HR Innovation Networking