Bessere Insights für ein besseres People & Engagement Management
Die Shift/HR Employee Engagement Konferenz diskutierte aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und -feedbackdaten zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.
Nicht erst seit Corona zeigten Studien, dass engagierte Mitarbeiter und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Hier gilt es für die Unternehmen immer wieder die passenden Maßnahmen auf Basis valider Erkenntnisse vorzunehmen. Eine Daten-orientierte Herangehensweise in HR ist aber nicht nur für das Engagement Management wichtig, sondern auch darüber hinausgehend für Mitarbeiter-orientierte Verbesserungen im HR Management wie auch für das Change- und Transformationsmanagement.
