Petra Pflugfelder
Senior Consultant, HRpepper Management Consultants
Petra Pflugfelder ist Beraterin bei HRpepper und berät als erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin Unternehmen und Teams, die richtigen Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse zu etablieren, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein. Sie entwickelt Strategien und Konzepte für Führungskräfte- und Talententwicklung und hat langjährige Erfahrung in der operativen Umsetzung im Mittelstand und im Großunternehmen.

Carsten Sura
Senior Consultant, HRpepper Management Consultants
Aufgrund seines betriebswirtschaftlichen Hintergrunds, seinem Know-how zu Kommunikation, Verhalten und Führung sowie seiner systemischen Denkweise, ist es Carsten in der Beratung wichtig, harte und weiche Faktoren gleichwertig zu betrachten und zielführend miteinander zu verbinden. Vor seinem Start bei HRpepper war Carsten als Senior Manager im Personalbereich der Logistikbranche tätig und verantwortete mehrere internationale IT-Projekte zur Digitalisierung von HR. Aufgrund seiner unterschiedlichen vorangegangenen Stationen in der Führungskräfteentwicklung und -betreuung eines Konzerns sowie als Assistent des Personalvorstands besitzt er umfangreiche Kenntnisse sowohl zu HR-Administration, Personaldiagnostik und Talentmanagement als auch zu den Themen Führungskräftepolitik und Organisation.

Online Seminar Agenda
9:00 | Begrüßung Warm-up, Kennenlernen, Erwartungsabfrage, Agenda Tag |
9:20 | Organisation (insbesondere Umgang Zoom sowie Mural & Online-Etikette) |
9:35 | Input: Einführung Talent-Management |
9:55 | Einzelarbeit mit Canvas: Relevante Jobgruppen |
10:00 | Break out: Austausch in Dreiergruppen |
10:05 | Pause |
10:20 | Kurzer Austausch im Plenum und Diskussion |
10:25 | Input: Talente identifizieren |
10:45 | Einzelarbeit mit Canvas: Attraktivitäts- & Bindungsfaktoren + Beschaffung & Talent Pipeline |
10:55 | Break out: Austausch in Dreiergruppen |
11:05 | Pause |
11:15 | Input: Kompetenzmanagement |
11:35 | Einzelarbeit: Transfer – Stärken und Handlungsfelder I |
11:45 | Input: Talente fördern und entwickeln |
12:05 | Break out: Gruppenarbeit |
12:15 | Mittagspause |
13:15 | Energizer |
13:25 | Ergebnispräsentation und Diskussion Gruppenarbeit Talente fördern und entwickeln |
13:35 | Input: Talente binden |
13:55 | Einzelarbeit mit Canvas: Karrierepfade |
14:05 | Pause |
14:15 | Break out: Austausch in Dreiergruppen |
14:25 | Einzelarbeit: Transfer – Stärken und Handlungsfelder II |
14:35 | Input: Modernes Talentmanagement |
14:55 | Einzelarbeit mit Canvas: Nächste Schritte |
15:05 | Pause |
15:15 | Einzelarbeit mit Canvas: Nächste Schritte |
15:25 | Gallery Walk und Diskussion |
15:45 | Fragen und Antworten |
15:50 | Feedback und Abschluss |
16:00 | Ende |