Online Seminar: Talent Management
Grundlagen, Instrumente und Prozess
13. Mai 2020

Online Seminar: Talent Management<br><small>Grundlagen, Instrumente und Prozess</small><br>13. Mai 2020

Petra Pflugfelder
Senior Consultant, HRpepper Management Consultants

Petra Pflugfelder ist Beraterin bei HRpepper und berät als erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin Unternehmen und Teams, die richtigen Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse zu etablieren, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein. Sie entwickelt Strategien und Konzepte für Führungskräfte- und Talententwicklung und hat langjährige Erfahrung in der operativen Umsetzung im Mittelstand und im Großunternehmen.

Petra Pflugfelder<br><small>Senior Consultant, HRpepper Management Consultants</small>

Carsten Sura
Senior Consultant, HRpepper Management Consultants

Aufgrund seines betriebswirtschaftlichen Hintergrunds, seinem Know-how zu Kommunikation, Verhalten und Führung sowie seiner systemischen Denkweise, ist es Carsten in der Beratung wichtig, harte und weiche Faktoren gleichwertig zu betrachten und zielführend miteinander zu verbinden. Vor seinem Start bei HRpepper war Carsten als Senior Manager im Personalbereich der Logistikbranche tätig und verantwortete mehrere internationale IT-Projekte zur Digitalisierung von HR. Aufgrund seiner unterschiedlichen vorangegangenen Stationen in der Führungskräfteentwicklung und -betreuung eines Konzerns sowie als Assistent des Personalvorstands besitzt er umfangreiche Kenntnisse sowohl zu HR-Administration, Personaldiagnostik und Talentmanagement als auch zu den Themen Führungskräftepolitik und Organisation.

Carsten Sura<br><small>Senior Consultant, HRpepper Management Consultants</small>

Online Seminar Agenda

9:00 Begrüßung Warm-up, Kennenlernen, Erwartungsabfrage, Agenda Tag
9:20 Organisation (insbesondere Umgang Zoom sowie Mural & Online-Etikette)
9:35 Input: Einführung Talent-Management
9:55 Einzelarbeit mit Canvas: Relevante Jobgruppen
10:00 Break out: Austausch in Dreiergruppen
10:05 Pause
10:20 Kurzer Austausch im Plenum und Diskussion
10:25 Input: Talente identifizieren
10:45 Einzelarbeit mit Canvas: Attraktivitäts- & Bindungsfaktoren + Beschaffung & Talent Pipeline
10:55 Break out: Austausch in Dreiergruppen
11:05 Pause
11:15 Input: Kompetenzmanagement
11:35 Einzelarbeit: Transfer – Stärken und Handlungsfelder I
11:45 Input: Talente fördern und entwickeln
12:05 Break out: Gruppenarbeit
12:15 Mittagspause
13:15 Energizer
13:25 Ergebnispräsentation und Diskussion Gruppenarbeit Talente fördern und entwickeln
13:35 Input: Talente binden
13:55 Einzelarbeit mit Canvas: Karrierepfade
14:05 Pause
14:15 Break out: Austausch in Dreiergruppen
14:25 Einzelarbeit: Transfer – Stärken und Handlungsfelder II
14:35 Input: Modernes Talentmanagement
14:55 Einzelarbeit mit Canvas: Nächste Schritte
15:05 Pause
15:15 Einzelarbeit mit Canvas: Nächste Schritte
15:25 Gallery Walk und Diskussion
15:45 Fragen und Antworten
15:50 Feedback und Abschluss
16:00 Ende

Key Learnings

  1. Einführung Talent-Management
  2. Talent-Management Canvas
  3. Talentidentifizierung
  4. Kompetenzmanagement
  5. Talente fördern und entwickeln
  6. Talente binden
  7. Talent-Management state-of-the-art

Zielgruppe

  • HR / Personal-Management Verantwortliche
  • Talent Manager / Personalentwickler
  • Employee Experience Verantwortliche
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