Shift/HR
Event-Reihe zum Digital HR Management

Shift/HR<br /><small>Event-Reihe zum Digital HR Management</small>

Die Shift/HR ist eine Event-Plattform zu innovativen HR Ansätzen auf dem Weg zu einem digitalen und mitarbeiter-orientierten HR Management. Neben dem HR Innovation SUMMIT bietet die Plattform verschiedene digitale Ein-Tages-Konferenzen, wöchentliche Diskussionsrunden (#HRtalk) sowie Online Webinare & Seminare.

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das HR-Management.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management

Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.

Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.

Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.

#shifthrTalk 014

Im Gespräch mit Anne Engelshowe zu den Erfolgsfaktoren für einen modernen Ansatz in der Personalgewinnung

Anne Engelshowe, CareFlex Personaldienstleistungen

Anne Engelshowe, Teamleiterin Personalmarketing & Vertrieb, CareFlex Personaldienstleistungen

Thema
Was sind aktuelle Empfehlungen und Herausforderungen für eine moderne Personalgewinnung? Beim #hrtalk sprechen wir mit Anne Engelshowe, Spezialistin für Employer Branding, Teamleiterin im Personalmarketing (aktuell in Elternzeit) und Bloggerin im "Der SALON DER GUTEN", über das, was alles zu einem modernen Ansatz bei der Personalgewinnung gehört.

Nächster #HRtalk

Mehr Spass und Begeisterung im Online-Assessment, Employer Branding und Recruiting - das ist das Credo des Recruitainment Bloggers und CYQUEST-Machers Joachim Diercks. Im #hrtalk am 30.11. sprechen wir mit ihm über die aktuellen Trends & Entwicklungen beim Zusammenspiel von Gamification-Ansätzen, Simulationsmethoden in der Eignungsdiagnostik und der digitalen Recruiting-Reife der Unternehmen.
    Sprecher/in:
  • Joachim DierksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH

Vergangene #HRtalks

Im Gespräch mit Saskia Grossmann zu den Ergebnissen der Digital Mindset Studie

    Sprecher/in:
  • Saskia GrossmannSenior Consultant Digital Learning Strategy, ONESTOPTRANSFORMATION
    Saskia Grossmann, ONESTOPTRANSFORMATION

Im Gespräch mit Eva Stock zur Aussage: "HR is not a crime"

    Sprecher/in:
  • Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
    Eva Stock, Jobufo

Im Gespräch mit Vanessa Bern zu den Potentialen des Agile Coaching Ansatzes

    Sprecher/in:
  • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
    Vanessa Bern, Me & Company

Im Gespräch mit Katharina Lutermann zu Employer Branding & Employee Relations

    Sprecher/in:
  • Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
    Paracelsus-KlinikenKatharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Im Gespräch mit Barbara Hilgert zu Teamentwicklung und (New) Learning

    Sprecher/in:
  • Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
    Barbara Hilgert, FAW gGmbH

Im Gespräch mit Barbara Josef & Prof. Dr. Peter Wald zu den Veränderungen der Arbeitswelt und den Anforderungen an das HR Management

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
    Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
  • Barbara JosefInhaberin, 5to9
    Barbara Josef, 5to9

Im Gespräch mit Lindi Utter & Curley Fiedler zu aktuellen Herausforderungen von HR Young Professionals

    Sprecher/in:
  • Lindi UtterVorstandsvorsitzende & Gründerin, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
    Lindi Utter, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
  • Curley FiedlerVorstand, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT
    Curley Fiedler, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT

Im Gespräch mit Cornelia Kunert & Thomas Faust zu Insights für mehr Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
    Cornelia Kunert,
  • Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting

Im Gespräch mit Petra Pflugfelder & Carsten Sura zu Corona & den Veränderungen beim Talent Management

    Sprecher/in:
  • Petra PflugfelderSenior Consultant, HRpepper Management Consultants
    Petra Pflugfelder, HRpepper Management Consultants
  • Carsten SuraSenior Consultant, HRpepper
    Carsten Sura, HRpepper

Im Gespräch mit Susan Pistorius & Lukas Brandstetter zum Status Quo beim Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
    Susan Pistorius, Schustermann & Borenstein
  • Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
    Lukas Brandstetter, functionHR

Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal

    Sprecher/in:
  • Ursula VrankenGründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
  • Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
    Melanie Buck, GoDaddy