Shift/HR
Event-Reihe zum Digital HR Management

Shift/HR<br /><small>Event-Reihe zum Digital HR Management</small>

Die Shift/HR ist eine Event-Plattform zu innovativen HR Ansätzen auf dem Weg zu einem digitalen und mitarbeiter-orientierten HR Management. Neben dem HR Innovation SUMMIT bietet die Plattform verschiedene digitale Ein-Tages-Konferenzen, wöchentliche Diskussionsrunden (#HRtalk) sowie Online Webinare & Seminare.

HR Innovation SUMMIT

Neue Ansätze für Leadership & Employee Engagement im New Normal

Online-Konferenz 25.11.2020 | 08:50 - 16:00 Uhr

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Recruiting FORUM 2020

Aktuelle Veränderungen und Herausforderungen

für das Personalmarketing & Recruiting

Online-Konferenz 26.11.2020 | 08:50 - 16:50 Uhr

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management

Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.

Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.

Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.

#shifthrTalk 036

Im Gespräch mit Frauke von Polier zum notwendigen Umdenken in HR und den Moments that Matter

Frauke von Polier (*), Viessmann

Frauke von Polier (*), Chief People Officer, Viessmann

Thema
HR muss aus der Verwalter- in die Gestalterrolle wechseln und aus der Mitarbeiterperspektive die Transformation im Unternehmen voranzutreiben - so die Forderung von Frauke von Polier in verschiedenen Vorträgen. Im #hrtalk sprechen wir mit ihr darüber, was das bedeutet und welche Leitlinien für dieses "neue" Gestalterrolle bestehen.

Nächster #HRtalk

Vergangene #HRtalks

Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal

    Sprecher/in:
  • Ursula VrankenGründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
  • Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
    Melanie Buck, GoDaddy

Im Gespräch mit Susan Pistorius & Lukas Brandstetter zum Status Quo beim Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
    Susan Pistorius, Schustermann & Borenstein
  • Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
    Lukas Brandstetter, functionHR

Im Gespräch mit Petra Pflugfelder & Carsten Sura zu Corona & den Veränderungen beim Talent Management

    Sprecher/in:
  • Petra PflugfelderSenior Consultant, HRpepper Management Consultants
    Petra Pflugfelder, HRpepper Management Consultants
  • Carsten SuraSenior Consultant, HRpepper
    Carsten Sura, HRpepper

Im Gespräch mit Cornelia Kunert & Thomas Faust zu Insights für mehr Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
    Cornelia Kunert,
  • Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting

Im Gespräch mit Lindi Utter & Curley Fiedler zu aktuellen Herausforderungen von HR Young Professionals

    Sprecher/in:
  • Lindi UtterVorstandsvorsitzende & Gründerin, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
    Lindi Utter, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
  • Curley FiedlerVorstand, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT
    Curley Fiedler, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT

Im Gespräch mit Barbara Josef & Prof. Dr. Peter Wald zu den Veränderungen der Arbeitswelt und den Anforderungen an das HR Management

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
    Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
  • Barbara JosefInhaberin, 5to9
    Barbara Josef, 5to9

Im Gespräch mit Barbara Hilgert zu Teamentwicklung und (New) Learning

    Sprecher/in:
  • Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
    Barbara Hilgert, FAW gGmbH

Im Gespräch mit Katharina Lutermann zu Employer Branding & Employee Relations

    Sprecher/in:
  • Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
    Paracelsus-KlinikenKatharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Im Gespräch mit Vanessa Bern zu den Potentialen des Agile Coaching Ansatzes

    Sprecher/in:
  • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
    Vanessa Bern, Me & Company

Im Gespräch mit Eva Stock zur Aussage: "HR is not a crime"

    Sprecher/in:
  • Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
    Eva Stock, Jobufo

Im Gespräch mit Saskia Grossmann zu den Ergebnissen der Digital Mindset Studie

    Sprecher/in:
  • Saskia GrossmannSenior Consultant Digital Learning Strategy, ONESTOPTRANSFORMATION
    Saskia Grossmann, ONESTOPTRANSFORMATION

Im Gespräch mit Anne Engelshowe zu den Erfolgsfaktoren für einen modernen Ansatz in der Personalgewinnung

    Sprecher/in:
  • Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
    Anne Engelshowe, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)

Im Gespräch mit Joachim Diercks zu Recruiting-Trends und neuen Ansätzen im Online-Assessment

    Sprecher/in:
  • Joachim DiercksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH
    Joachim Diercks, CYQUEST GmbH

Im Gespräch mit Nadine Nobile & Stefanie Hornung zu den Empfehlungen für ein "New Pay"

    Sprecher/in:
  • Nadine NobileGründerin & Buchautorin, CO:X
    Nadine Nobile, CO:X
  • Stefanie HornungJournalistin & Autorin zu New Management
    Stefanie Hornung,

Im Gespräch mit Hendrik Kellermeyer (perbit) zum digitalen HR Management

    Sprecher/in:
  • Hendrik KellermeyerGeschäftsführer, perbit Software
    Hendrik Kellermeyer, perbit Software

Im Gespräch mit Christian Vetter zum Thema datenbasierten HR Management in Zeiten von Corona

    Sprecher/in:
  • Christian VetterManaging Director, HRForecast - a peopleForecast company
    Christian Vetter, HRForecast - a peopleForecast company

Im Gespräch mit Guido Zander zu Arbeitszeitmodell für die Zukunft der Arbeit

    Sprecher/in:
  • Guido ZanderGeschäftsführender Partner, SSZ Beratung

Im Gespräch mit Tom Haak zu den HR Trends 2021

    Sprecher/in:
  • Tom HaakDirector, HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Im Gespräch mit Marcel Rütten über Trends für das Recruiting in 2021

    Sprecher/in:
  • Marcel RüttenGlobal Director Talent Acquisition & Employer Branding / HR-Blogger, PACCOR / HR4GOOD

Im Gespräch mit Prof. Dr. Nico Rose zum Weg zu einer positiveren Unternehmenskultur in 2021

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Nico RoseKeynote-Referent, Berater und Professor für Organisationspsychologie, Dr. Nico Rose / International School of Management
    Prof. Dr. Nico Rose, Dr. Nico Rose / International School of Management

Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den 5 wichtigen Recruiting Trends für 2021

    Sprecher/in:
  • Wolfgang BrickweddeDirector, ICR Institute for Competitive Recruiting
    Wolfgang Brickwedde, ICR Institute for Competitive Recruiting

Im Gespräch mit Ina Ferber zu Trends im Personalmarketing

    Sprecher/in:
  • Ina FerberInhaberin, Ferber Personalberatung
    Ina Ferber, Ferber Personalberatung

Im Gespräch mit Eva Bottai zum Leadership Coaching

    Sprecher/in:
  • Eva BottaiMBA - Founder, Bottai Consulting
    Eva Bottai, Bottai Consulting

Im Gespräch mit Martin Rennen zu innovativen Ansätzen im Recruiting der Emscher Lippe Energie

    Sprecher/in:
  • Martin RennenPersonal und Sozialwesen, Emscher Lippe Energie
    Martin Rennen, Emscher Lippe Energie

Im Gespräch mit Fatoumata Diakité-Micklisch zur Bedeutung von Wertschätzung im Recruiting-Prozess

    Sprecher/in:
  • Fatoumata Diakité-MicklischTalent Sourcer & Recruiting Expert, hrspecs
    Fatoumata Diakité-Micklisch, hrspecs

Im Gespräch mit Anne Lamberts zu den Herausforderungen für HR als Change Agent

    Sprecher/in:
  • Anne LambertsOrganisationsberaterin, Moderatorin, Coach, Anne Lamberts Organisationsberatung
    Anne Lamberts, Anne Lamberts Organisationsberatung

Im Gespräch mit Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Anja LüthyProfessorin, TH Brandenburg
    Prof. Dr. Anja Lüthy, TH Brandenburg

Im Gespräch mit Stefanie Asbe zu Personal Branding & Diversity

    Sprecher/in:
  • Stefanie AsbeSenior Inhouse Consultant, Strategic Customer Management, Hays
    Stefanie Asbe, Hays

Im Gespräch mit Dr. Winfried Felser zum Umdenken in HR und den Herausforderungen

    Sprecher/in:
  • Dr. Winfried FelserGeschäftsführer, NetSkill Solutions
    Dr. Winfried Felser, NetSkill Solutions

Im Gespräch mit Saskia Ricker zu Veränderungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit im Corona-Jahr

    Sprecher/in:
  • Saskia RickerTeamleiterin Benchmarking, Great Place to Work Institute
    Saskia Ricker, Great Place to Work Institute

Im Gespräch mit Sven Semet & Henning Behrens zu VR & 3D Welten im Corporate Learning

    Sprecher/in:
  • Sven SemetBusiness Development Management, assima
    Sven Semet, assima
  • Henning BehrensDigital & Virtual Learning Expert, Coach & Speaker
    Henning Behrens,

#hrtalk035 Im Gespräch mit Birgit Mallow zur agilen Organisationsentwicklung im New Normal

    Sprecher/in:
  • Birgit MallowOrganisationsentwicklerin und Prozessberaterin