Sebastian Sellinat, 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen nationalen wie internationalen Unternehmen in generalistischen HR-Rollen (strategisch wie operativ) von Mittelstand bis M-DAX. Verantwortung als HR-Business-Partner, zuletzt starker Fokus auf Employerbranding, Personalmarketing wie Recruiting sowie HR-Innovation (Kollaboration, Kultur , Fachkräftemangel, besonders in strategischen IT-Stellen und Ingenieurs-Stellen).
Thema
Wir sprechen mit Sebastian Sellinat, HR ARTIST am 11. September um 11:30 Uhr bei unserem #hrtalk über die neue Wichtigkeit von Employer Branding. Zusammen mit Björn diskutiert er worauf es dabei ankommt, warum es aktuell so wichtig ist und welche Veränderung durch die Corona-Krise dazu kamen.
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