Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?

mit Tom Haak, Jon Ingham, Björn Negelmann & Celine Schillinger

Tom Haak, HR Trend Institute

Tom Haak, Director, HR Trend Institute

Tom Haak ist Gründer und Direktor des HR Trend Institute. Er besitzt umfassende Expertise zum Personalmanagement in multinationalen Unternehmen. Von 2006 - 2014 war er Global HR Director für ARCADIS, einem internationalen Design- & Beratungsunternehmen mit mehr als 22.000 Mitarbeitern. Davor arbeitete er in führenden HR Positionen bei Aon, KPMG und Philips Electronics. Mit dem HR Trend Institute verfolgt, analysiert und berät er die aktuellen Entwicklungen rund um das HR Management und die technologischen und organisatorischen Veränderungen.
Jon Ingham, Social Advantage

Jon Ingham, Executive Consultant, Social Advantage

Jon Ingham is a strategic consultant focusing on people management, social facilitation and organisation development. He helps organisations use social technologies and more social approaches to create particular social outcomes.
Björn Negelmann, Kongress Media

Björn Negelmann, Head of Content & Conferences, Kongress Media

Celine Schillinger, We Need Social

Celine Schillinger, Change Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social

Celine Schillinger is an award-winning French entrepreneur, change practitioner, and consultant. A Knight of the French National Order of Merit, she has over 30 years of field experience, working with both small and global organizations across several continents. A solid track record on transformation informs Celine’s vision of change, engagement, and leadership.