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title: "Wichtige Aspekte für eine bessere Unterstützung im täglichen Arbeitsalltag"
description: "Jörn Wächtler von adidas zeigt zentrale Punkte zur Verbesserung der Arbeitsunterstützung durch die Optimierung von Kultur und Arbeitsumgebung."
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published: "2024-07-03"
updated: "2026-09-12"
language: "de"
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# Wichtige Aspekte für eine bessere Unterstützung im täglichen Arbeitsalltag

**Aufgezeichnet am:** 10.10.2024
**Dauer:** 40 Min.

## Sprecher
- [Jörn Wächtler](/experten/joern-waechtler.html) — Director Workplace Experience, adidas

Jörn Wächtler von adidas zeigt zentrale Punkte zur Verbesserung der Arbeitsunterstützung durch die Optimierung von Kultur und Arbeitsumgebung.

Der Vortrag "Wichtige Aspekte für eine bessere Unterstützung im täglichen Arbeitsalltag" von Jörn Wächtler, Director Workplace Experience bei adidas, beleuchtete die zentralen Themen der Employer Experience. Diskutiert wurden häufig vernachlässigte Arbeitsfriktionspunkte im Arbeitsalltag im Gegensatz zu oberflächlichen Engagement-Kenngrößen. Es wurde betont, dass die physische Arbeitsumgebung, die Kultur und die Erfahrungen der Mitarbeiter in verschiedenen Kulturen entscheidend für eine effektive Unterstützung sind.

Des Weiteren wurden Einblicke in das "Work+Place"-Konzept gegeben, das die Verbindung zwischen individueller Arbeit und Unternehmensbedürfnissen hervorhebt. Die Bedeutung von klaren Regelwerken und Prinzipien für das Engagement der Mitarbeiter sowie die Gestaltung von Arbeitsumgebungen, die verschiedene Arbeitsstile unterstützen, wurden ebenfalls diskutiert. Darüber hinaus wurde die Schaffung von Erholungsbereichen und die Förderung von sozialen Interaktionen als wichtige Elemente für eine inspirierende Arbeitsplatzgestaltung hervorgehoben. Jörn Wächtler betonte die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Prinzip des Lernens aus Fehlern, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen, die Mitarbeiterbindung und Engagement fördert.

## Kernaussagen
- Bei der Employer Experience stehen oft Arbeitsfriktionspunkte im täglichen Arbeitsalltag im Vordergrund, die bei den klassischen Engagement-Kennzahlen vernachlässigt werden.
- Die Workplace Experience bei Adidas umfasst Work+Place, eine Verbindung von Arbeit und Unternehmensbedürfnissen, die alle Aspekte der Mitarbeitererfahrung berücksichtigt.
- Es ist entscheidend, eine physische Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Zusammenarbeit und Arbeitsleistung unterstützt, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
- Eine gelungene Workplace Experience berücksichtigt unterschiedliche Arbeitssituationen und -stile und schafft Räume für soziale Interaktion sowie fokussiertes Arbeiten.
- Ein ansprechendes und funktional gestaltetes Arbeitsumfeld kann die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Arbeitskultur positiv beeinflussen.
- Unternehmen sollten Räume schaffen, in denen Mitarbeiter zusammenkommen und Ideen austauschen können, um die Kreativität und das Engagement zu fördern.
- Die Gestaltung der Arbeitsumgebung und -prozesse sollte kontinuierlich evaluiert und optimiert werden, um den Bedürfnissen und Arbeitsstilen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
- Eine ganzheitliche Workplace Experience beinhaltet Ankommen, Arbeiten und Erholen als zentrale Elemente, um die emotionale Reise der Mitarbeiter im Arbeitsalltag zu unterstützen.
- Die Integration von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -motivation in die physische Arbeitsumgebung kann zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
- Durch iterative Prozesse, Fehleranalyse und kontinuierliches Feedback können Unternehmen ihre Arbeitsumgebung optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig steigern.

## Zitat
> Mehr Flexibilität in Arbeitsabläufen kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen.- Jörn Wächtler

Eine moderne Arbeitsumgebung sollte sowohl digitale als auch physische Aspekte berücksichtigen.- Jörn Wächtler

Der Einsatz von Technologie kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern.- Jörn Wächtler