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title: "Townhall: Erfahrungen & Empfehlungen zum datenorientierten Wandel in HR"
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published: "2022-06-20"
updated: "2026-09-12"
language: "de"
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# Townhall: Erfahrungen & Empfehlungen zum datenorientierten Wandel in HR

**Aufgezeichnet am:** 05.10.2022
**Dauer:** 140 Min.

## Sprecher
- [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Head of Content & Conferences, Kongress Media
- [Referent*Innen der Session](/experten/referentinnen-der-session.html)

## Kernaussagen
- <p>Relevante Erkenntnisse müssen zu Lösungsansätzen führen, um Engagement und Management im Unternehmen voranzubringen.
- Dialogorientierte Ansätze ersetzen klassische Beurteilungen und fördern den Austausch mit Mitarbeitenden.
- Feedback ist eine wertvolle Ressource, die nur dann funktioniert, wenn Rückmeldungen gegeben werden.
- Unternehmen befinden sich in unterschiedlichen Professionalisierungsgraden im Umgang mit HR-Daten und Organisationsentwicklung.
- Change-Prozesse erfordern die aktive Beteiligung aller Mitarbeitenden und können nicht allein durch Top-Down-Anweisungen gesteuert werden.</p>