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title: "Mit Emotion Analytics Ansatzpunkte für die Optimierung der Personalentwicklung finden"
description: "Emotion Analytics deckt blinde Flecken in Führungskommunikation auf und identifiziert datenbasiert Entwicklungspotenziale in Teams."
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published: "2022-12-09"
updated: "2026-02-17"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Mit Emotion Analytics Ansatzpunkte für die Optimierung der Personalentwicklung finden

**Aufgezeichnet am:** 21.06.2023
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Sarah Rickes](/experten/sarah-rickes.html) — Sales Manager, VIER
- [Philipp Grochowski](/experten/philipp-grochowski.html) — Lead Expert Emotion Analytics, VIER

Emotion Analytics deckt blinde Flecken in Führungskommunikation auf und identifiziert datenbasiert Entwicklungspotenziale in Teams.

Sarah Rickes und Philipp Grochowski von VIER beleuchten auf der Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz 2023 den Einsatz von Emotion Analytics in der Personalentwicklung. Der Beitrag bietet eine tiefgehende Analyse, wie KI-gestützte Sprachanalyse zur Diagnostik und Entwicklung von Mitarbeitenden genutzt wird. Die besondere Perspektive liegt auf der datenbasierten Identifikation von Entwicklungspotenzialen und der Optimierung von Führungskommunikation. Durch die Kombination von psychologischen Modellen und Sprachanalyse wird ein objektives Bild der Wirkung von Sprache erzeugt, das blinde Flecken in der Kommunikation aufdeckt.
Im Zentrum des Vortrags stehen die Methoden und Technologien, die VIER entwickelt hat, um Sprache als Hebel für persönliche und unternehmerische Entwicklung zu nutzen. Die KI analysiert Sprache und erstellt psychologische Profile, die Verhaltenstendenzen und Impact abbilden. Dabei werden 29 psychologische Wirkungsweisen gemessen, die mit etablierten Modellen wie dem Big Five korrelieren. Der praktische Einsatz erfolgt normativ oder empirisch, wobei die KI Kommunikationsprofile mit KPIs wie Net Promoter Score verknüpft. Ein Pilotprojekt zeigt, wie Teams analysiert und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden. Die Plattform „4 Learning“ unterstützt die Weiterentwicklung durch Lerninhalte zu Mindset und Kommunikation.

## Kernaussagen
- Sprache ist ein zentraler Hebel für die persönliche und unternehmerische Entwicklung, da sie sowohl psychologische Wirkung als auch Verhalten widerspiegelt.
- KI-gestützte Sprachanalyse ermöglicht es, objektive Profile zu erstellen, die blinde Flecken in der Kommunikation aufdecken und gezielte Entwicklungsmaßnahmen ableiten.
- Datengetriebene Analysen von Sprache können Führungskräften helfen, ihre Wirkung zu verstehen und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
- Die Kombination aus diagnostischer Analyse und individualisierten Entwicklungsmaßnahmen schafft eine dynamische Feedback-Schleife für kontinuierliche Verbesserung.
- Emotion Analytics korreliert mit psychologischen Modellen, misst jedoch Verhalten und Wirkung statt Persönlichkeit.

## Zitat
> Motivierte Lernende lernen besser. Wenn wir erkennen, wo sie sich motivieren lassen und wie sie sich fühlen, sind wir erfolgreich. – Sarah Rickes
Sprache ist das ordnende Organ unserer Gedanken. Sie ermöglicht uns, Probleme zu lösen und uns selbst zu verstehen. – Philipp Grochowski
Unsere KI analysiert Sprache, um ein objektives Bild der psychologischen Wirkung zu zeichnen. Das ist ein wirkungsvoller Hebel für persönliche Entwicklung. – Philipp Grochowski