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Führung im Zeitalter von Big Data – Inverse Transparenz als innovatives Führungskonzept

mit Maren Gierlich-Joas

Maren Gierlich-Joas, Ludwig-Maximilians-Universität München

Maren Gierlich-Joas, Research Assistant, Ludwig-Maximilians-Universität München

Maren Gierlich-Joas arbeitet seit 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Thomas Hess am Institut für Digitales Management und Neue Medien der Ludwig-Maximilians-Universität München. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit digitalen Innovationen im Bereich der Führung und des Managements. Neben der Betrachtung neuer Technologien stehen dabei die Auswirkungen auf Unternehmen, Manager und Mitarbeiter im Vordergrund. Frau Gierlich-Joas setzt sich dabei gerne mit praktischen Fallbeispielen auseinander, beispielsweise dem Konzept der „Inversen Transparenz“, das Empowerment der Mitarbeiter fördert und das bereits erfolgreich Unternehmen erprobt wurde.

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