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Von Employer Branding bis Online-Recruitings - Wichtige Recruiting-Trends für 2021

mit Fatoumata Diakité-Micklisch, Martin Gaedt, Joachim Diercks & Bettina Schaaf

Fatoumata Diakité-Micklisch, hrspecs

Fatoumata Diakité-Micklisch, Talent Sourcer & Recruiting Expert, hrspecs

Frau Diakité ist erfahrene Recruiterin und Ihr Herz schlägt fürs Active Sourcing. Wer heute die passenden Mitarbeiter finden möchte, braucht eine Kombination aus Recruiting & Sourcing, so Ihr Credo. Ein wertschätzender Umgang spielt für sie eine entscheidende Rolle in allen Phasen des Talent Acquisition Prozesses.
Martin Gaedt, Provotainment

Martin Gaedt, Inhaber, Provotainment

www.martingaedt.de
Joachim Diercks, CYQUEST GmbH

Joachim Diercks, Geschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH

Joachim Diercks ist Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH in Hamburg. Dem Studium der BWL mit den Schwerpunkten Marketing, Intl. Management und Personal an den Universitäten Hamburg und Berkeley folgte 1998 der Berufseinstieg als Marketing Analyst für Bertelsmann in London. Anfang 2000 gründete er CYQUEST. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung von Lösungen aus den Bereichen Eignungsdiagnostik (Online-Assessment) sowie Berufs- und Studienorientierung. Diercks ist Gastdozent an verschiedenen Hochschulen (u.a. HS Fresenius, Uni Innsbruck, TH Brandenburg), Herausgeber des Buchs "Recrutainment", Autor zahlreicher Fachartikel zu verschiedenen E-Recruiting- und Employer Branding Themen sowie regelmäßiger Referent bei HR-Fachkongressen. Mit dem Recrutainment Blog zeichnet er für einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs verantwortlich.
Bettina Schaaf, Connecting4jobs

Bettina Schaaf, Active Sourcer & Career Coach & HR-Consultant, Connecting4jobs

Schwerpunkte: International Recruiting & Active Sourcing für Mittelständler und Start Up’s. Personalbeschaffung ist weit mehr als ein Wissens- und Datenabgleich – der Cultural Fit steht klar im Focus, gerade auch in Zeiten des Digital Change.

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