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Diskussion: Digital Recruiting ist Daten-basiert, aber auch Human-Centered

mit Katharina Lutermann, Hannah Sassnink, Rafael Cieplik & Sebastian Sellinat

Katharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Katharina Lutermann, Managerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken

Seit Juni 2019 ist Katharina Lutermann als Managerin Employer Branding/ Employee Relations bei den Paracelsus-Kliniken Deutschland tätig. Zuvor baute sie die Stabsstelle Unternehmenskommunikation in einem großen deutschen Herzzentrum auf und verantwortete diese jahrelang. Im Jahr 2018 wurde sie als „Young Professional der PR-Branche“ vom PR-Report ausgezeichnet. Lutermann studierte Kulturwissenschaften sowie Kommunikationsmanagement und schloss berufsbegleitend einen MBA in Gesundheitsmanagement ab.
Hannah Sassnink, BAUER Gruppe

Hannah Sassnink, Talent Relationship Managerin, BAUER Gruppe

Rafael Cieplik, d.vinci Personalmarketing

Rafael Cieplik, Human Resources Consultant, d.vinci Personalmarketing

Seit 2015 ist Rafael Cieplik als Human Resouces Consultant bei d.vinci tätig. Mit seiner Expertise und Persönlichkeit steht er national, wie auch international aufgestellten Unternehmen in den Themenbereichen des Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Onboarding zur Seite.
Sebastian Sellinat, HR ARTIST

Sebastian Sellinat, HR ARTIST

Sebastian Sellinat, 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen nationalen wie internationalen Unternehmen in generalistischen HR-Rollen (strategisch wie operativ) von Mittelstand bis M-DAX. Verantwortung als HR-Business-Partner, zuletzt starker Fokus auf Employerbranding, Personalmarketing wie Recruiting sowie HR-Innovation (Kollaboration, Kultur , Fachkräftemangel, besonders in strategischen IT-Stellen und Ingenieurs-Stellen).

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