Im #hrtalk unterhalten wir uns mit Volker Jacobs über die Bedeutung den richtigen Ansatz beim Employee Engagement & Feedback Management. Welche methodischen Ansätze gibt es? Was leisten sie und warum braucht es mehr situative Feedbacks aus dem Arbeitskontext? Darüber sprechen wir mit Volker Jacobs, Gründer und Geschäftsführer bei fount & ti people.
Im Gespräch mit Volker Jacobs zum Wichtigkeit des aktiven Employee Engagement Managements
Mitschnitt-Länge: -10035 Minuten
Im #hrtalk unterhalten wir uns mit Volker Jacobs von den ti people über die Bedeutung eines aktiven Employee Engagement Managements