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title: "Herausforderung Intranet - Sichtbarmachen der Mitarbeitenden und ihrer Kompetenzen"
description: "Sichtbarmachung von Kompetenzen in hybriden Arbeitsumgebungen: Nutzen Sie digitale Tools und Gamification für mehr Engagement und Mitarbeiterbindung."
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published: "2021-08-27"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Herausforderung Intranet - Sichtbarmachen der Mitarbeitenden und ihrer Kompetenzen

**Aufgezeichnet am:** 24.11.2021
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Georgios Papazafiris](/experten/georgios-papazafiris.html) — Pre-Sales Manager, Powell Software

Sichtbarmachung von Kompetenzen in hybriden Arbeitsumgebungen: Nutzen Sie digitale Tools und Gamification für mehr Engagement und Mitarbeiterbindung.

Georgios Papazafiris von Powell Software beleuchtet die Herausforderungen und Lösungen zur Sichtbarmachung von Mitarbeitenden und deren Kompetenzen in hybriden Arbeitsumgebungen. Der Beitrag bietet praxisnahe Einblicke in die Nutzung digitaler Tools wie moderne Intranets und Gamification-Ansätze, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und Engagement zu fördern. Die Perspektive richtet sich an HR-Manager und IT-Leiter, die digitale Transformation und hybride Arbeitsmodelle vorantreiben. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Integration von Tools wie Microsoft 365 und SharePoint, die eine nahtlose Anpassung an bestehende Systeme ermöglichen.
Im Zentrum steht die Sichtbarmachung von Kompetenzen durch digitale Profile und intelligente Suchfunktionen im Intranet. Papazafiris beschreibt, wie Gamification-Elemente, wie Punktesysteme und Belohnungen, den Spieltrieb der Mitarbeitenden nutzen, um deren Engagement zu steigern. Der Ideation Hub wird als Plattform vorgestellt, die Mitarbeitenden ermöglicht, Ideen einzureichen und gemeinsam weiterzuentwickeln, was die Innovationskraft des Unternehmens fördert. Abschließend wird die Bedeutung einer Unternehmenskultur betont, die Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt, um die vorgestellten Tools effektiv zu nutzen und die Mitarbeiterbindung in hybriden Arbeitsumgebungen nachhaltig zu stärken.

## Kernaussagen
- Mitarbeiter in hybriden Arbeitsmodellen benötigen Tools, die ihre Kompetenzen und Beiträge sichtbar machen, um sich wertgeschätzt zu fühlen.
- Ein modernes Intranet kann durch Customization und Integration mit bestehenden Systemen wie Microsoft 365 die Mitarbeiterbindung und Kollaboration fördern.
- Gamification-Ansätze wie Punktesysteme und Belohnungen können den Spieltrieb der Mitarbeiter nutzen, um deren Engagement im Intranet zu steigern.
- Ein Ideation Hub ermöglicht es Unternehmen, die kollektive Intelligenz der Mitarbeiter zu nutzen, um Innovationen zu fördern und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.
- Die Sichtbarkeit von Fähigkeiten und Projekterfahrungen der Mitarbeiter kann durch digitale Profile und eine intelligente Suche im Intranet verbessert werden.

## Zitat
> Mitarbeiter im digitalen oder hybriden Arbeitsplatz dürfen nicht vergessen werden. Sie müssen motiviert und wertgeschätzt werden, damit sie sich gesehen fühlen und keiner verloren geht. – Georgios Papazafiris
Unsere Software bietet Möglichkeiten, Mitarbeiter sichtbar zu machen und ihre Kompetenzen zu präsentieren. Das schafft Mehrwert für beide Seiten: Mitarbeiter und Unternehmen. – Georgios Papazafiris
Gamification nutzt den natürlichen Spieltrieb der Mitarbeiter, um Engagement zu fördern. Es ist jedoch wichtig, dass dies in ein stimmiges Gesamtkonzept eingebettet ist. – Georgios Papazafiris