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title: "Fachbeitrag: Mehr Mitarbeiter-Teilhabe & Zufriedenheit im verteilten Team"
description: "Feedback-Tools steigern Zufriedenheit und Engagement in verteilten Teams durch offene Kommunikation und strukturierte Prozesse."
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published: "2020-06-19"
updated: "2026-04-12"
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# Fachbeitrag: Mehr Mitarbeiter-Teilhabe & Zufriedenheit im verteilten Team

**Aufgezeichnet am:** 15.07.2020

## Sprecher
- [Michael Schubert](/experten/michael-schubert-brunel.html) — Branch Manager, Brunel

Feedback-Tools steigern Zufriedenheit und Engagement in verteilten Teams durch offene Kommunikation und strukturierte Prozesse.

Michael Schubert, Manager bei Brunel, gibt in seinem Vortrag bei den Shift/HR Talks 2022 Einblicke in die Nutzung von Feedback-Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in verteilten Teams. Der Beitrag richtet sich an Personalleiter und Teamleiter in mittelständischen Unternehmen und beleuchtet, wie strukturierte Feedbackprozesse und eine offene Kommunikationskultur die Führung auf Distanz erleichtern können. Schubert teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und zeigt, wie Feedback-Tools wie Kununu Engage die Transparenz und das Engagement der Mitarbeitenden fördern.
Zentrale Aussagen des Vortrags umfassen die Bedeutung einer offenen und ehrlichen Kommunikation sowie die Rolle von Feedback-Tools bei der regelmäßigen und anonymen Abfrage von Mitarbeiterstimmungen. Schubert hebt hervor, dass eine etablierte Feedbackkultur das Vertrauen im Team stärkt und Konflikte frühzeitig entschärft. Er erläutert, wie das Tool Kununu Engage durch automatisierte wöchentliche Abfragen und grafische Aufbereitung der Ergebnisse die Analyse von Trends ermöglicht und die Unternehmenskultur kontinuierlich reflektiert. Die Praxisbeispiele verdeutlichen, wie durch gezielte Kommunikation und Feedbackprozesse die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden gesteigert werden können.

## Kernaussagen
- Eine offene und ehrliche Kommunikation ist essenziell für eine erfolgreiche Führung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Feedback-Tools wie Kununu Engage ermöglichen eine regelmäßige und anonyme Abfrage von Mitarbeiterstimmungen und fördern die Transparenz.
- Kleinigkeiten ernst zu nehmen und frühzeitig anzusprechen, verhindert größere Konflikte und stärkt das Vertrauen im Team.
- Führung auf Distanz wird durch strukturierte Feedbackprozesse und regelmäßige Kommunikation deutlich erleichtert.
- Eine etablierte Feedbackkultur steigert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter langfristig.

## Zitat
> Feedback ist das wichtigste Element in der Führung. Eine offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen ist entscheidend, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu lösen. – Michael Schubert
Das Tool Kununu Engage ermöglicht es, regelmäßig die Stimmung im Team zu erfassen und Trends zu erkennen. Es schafft Transparenz und fördert die Unternehmenskultur. – Michael Schubert
Eine gelebte Feedback-Kultur stärkt das Vertrauen im Team und verhindert, dass aus kleinen Problemen große werden. Es ist wichtig, dass Führungskräfte offen für Kritik sind und diese konstruktiv nutzen. – Michael Schubert