--- title: "Einführung & Icebreaker" description: "" canonical_url: "https://www.shifthr.de/mediathek/asset/einfuehrung-icebreaker-4-1.html" published: "2022-06-20" updated: "2026-09-12" language: "de" content_type: "VideoObject" publisher: "" --- # Einführung & Icebreaker **Aufgezeichnet am:** 05.10.2022 **Dauer:** 20 Min. ## Sprecher - [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Head of Content & Conferences, Kongress Media ## Kernaussagen -

Regelmäßige und kontinuierliche Feedback-Erhebung ist entscheidend für ein erkenntnisorientiertes Personalmanagement. - Die Verknüpfung von Feedback-Daten und Experience Data ermöglicht ein ganzheitliches Verständnis von Mitarbeiterengagement. - Datenerhebung muss in ein Veränderungsmanagement eingebettet sein, um tatsächliche Verbesserungen für Mitarbeitende zu erzielen. - Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden ist ein erfolgskritischer Faktor für Unternehmensentwicklung. - Viele Unternehmen stehen noch am Anfang eines systematischen, datengetriebenen Engagement Managements.