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title: "Change braucht Führung – Wie man Entscheider:innen für professionelles Change Management gewinnt."
description: "Führung wirkt im Wandel, wenn sie Klarheit schafft, Orientierung gibt und Veränderung konsequent begleitet."
canonical_url: "https://www.shifthr.de/mediathek/asset/change-braucht-fuehrung-wie-man-entscheiderinnen-fuer-professionelles-change-management-gewinnt.html"
published: "2025-05-12"
updated: "2026-04-23"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Change braucht Führung – Wie man Entscheider:innen für professionelles Change Management gewinnt.

**Aufgezeichnet am:** 02.07.2025
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Elena Schmidt](/experten/elena-schmidt.html) — Inhaberin, Elena Schmidt Coaching

Führung wirkt im Wandel, wenn sie Klarheit schafft, Orientierung gibt und Veränderung konsequent begleitet.

Im Vortrag „Change braucht Führung – Wie man Entscheider:innen für professionelles Change Management gewinnt“ wird die entscheidende Rolle der Führungskräfte im Veränderungsprozess herausgestellt. Die Referentin betont, dass professionelles Change Management nicht nur eine klare Vision und starke Führung erfordert, sondern auch eine systematische und kompetente Begleitung der Veränderung. Eine unklare Vision, mangelnde Erfahrung der Führungskräfte und fehlendes Engagement des Managements werden als häufige Gründe für das Scheitern von Veränderungsprozessen identifiziert.

Zentraler Bestandteil des Vortrags ist die Sensibilisierung der Entscheider:innen für die Bedeutung eines strukturierten Change Managements. Die Referentin erklärt, dass es notwendig ist, die individuellen Perspektiven und Überzeugungen der Führungskräfte zu berücksichtigen, um ihre Unterstützung zu gewinnen. Sie hebt hervor, dass eine effektive Veränderungsbegleitung Führungskräfte entlastet und Vertrauen sowie Akzeptanz bei den Mitarbeitenden fördert. Außerdem wird empfohlen, eine offene Kommunikation über Lernprozesse und Versäumnisse zu pflegen und die Vielfalt der Stakeholder im Management zu berücksichtigen, um nachhaltige Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.

## Zitat
> Change ist unvermeidlich. Es geht darum, wie man damit umgeht und etwas Positives daraus macht - Elena Schmidt

Professionelles Change Management erfordert ein klares Konzept und eine klare Kommunikation - Elena Schmidt

Entscheidungsträger:innen müssen aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden werden, um erfolgreiches Change Management zu ermöglichen - Elena Schmidt