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title: "Eine mitarbeitendenorientierte Data Culture als Grundlage für ein besseres People Analytics"
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canonical_url: "https://www.shifthr.de/mediathek/asset/agiles-lernen-wie-wir-alle-von-einer-neuen-lernkultur-profitieren-koennen-1.html"
published: "2022-06-20"
updated: "2026-09-12"
language: "de"
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# Eine mitarbeitendenorientierte Data Culture als Grundlage für ein besseres People Analytics

**Aufgezeichnet am:** 05.10.2022
**Dauer:** 40 Min.

## Sprecher
- [Christian Vetter](/experten/christian-vetter.html) — CEO & Founder, HRForecast - a peopleForecast company

## Kernaussagen
- <p>Eine datengetriebene Unternehmenskultur ist essenziell, wird aber in der Praxis oft nicht konsequent umgesetzt.
- Skillmanagement muss mitarbeiterorientiert gestaltet werden, indem Mitarbeitende aktiv in die Datenerhebung und -pflege eingebunden werden und einen direkten Nutzen daraus ziehen.
- Die Verknüpfung von Skilldaten, Geschäftsdaten und Marktdaten ermöglicht eine strategische Personalplanung, die zukünftige Skill-Bedarfe und interne Mobilität gezielt adressiert.
- Ein interner Talent-Marktplatz erhöht die Transparenz über Skills und Karrierepfade und fördert dadurch die Entwicklung und Mobilität der Mitarbeitenden.
- Erfolgreiche datenbasierte HR-Projekte starten mit klar priorisierten Use Cases und einer schrittweisen, kommunikativen Einbindung aller Stakeholder.</p>