#HRtalk

Gespräche zum Wandel in HR & Personalmanagement

Folge 103 - Im Gespräch über die Trends für das Workforce Management

Im Gespräch mit Guido Zander am 24.02.
In diesem #hrtalk sprechen wir Guido Zander, Geschäftsführer der SSZ-Beratung und Arbeitszeitplanungsexperten, über die Trends für das Workforce Management
Guido Zander, SSZ Beratung

Guido Zander, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung

Guido Zander ist seit über 28 Jahren im Bereich Arbeitszeit / Personaleinsatzplanung beschäftigt. Als Geschäftsführender Partner der SSZ Beratung hat er in über 200 Projekten Kunden aus allen Branchen vom Mittelstand bis hin zu DAX Konzernen im Thema Arbeitszeit und Workforce Management beraten. Dazu ist er Autor und gefragter Keynote-Speaker.  2023 wurde er vom Personalmagazin als einer der TOP 40 führenden HR-Köpfe ausgezeichnet und im September erschien sein neues Buch «Wundermittel 4-Tage-Woche?», in dem er sich sehr differenziert mit dem Hype-Thema 4-Tage-Woche auseinandersetzt.

Beschreibung zum Talk

Im Übergang zu einer stärkeren Mitarbeitendenorientierung und flexibleren Arbeitsmodellen gilt es auch das Workforce Management zu überdenken und sich auf neue Anforderungen wie Remote Work, flexible Arbeitszeiten und die Integration von Teilzeit- und Freiberuflern einzustellen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und gleichzeitig die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu optimieren. Im #hrtalk unterhalten wir uns hierzu mit Guido Zander, Geschäftsführer der SSZ-Beratung und Experte in Sachen Arbeitszeitplanung.

#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management

Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.

Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.

Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.

Nächste #HRtalks