#HRtalk - Der Digital HR Management Talk<br><small>Experten im Gespräch mit Björn Negelmann</small>

#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management

Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.

Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.

Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.

#shifthrTalk 024

Im Gespräch mit Ina Ferber zu Trends im Personalmarketing

Ina Ferber, Ferber Personalberatung

Ina Ferber, Inhaberin, Ferber Personalberatung

Ina Ferber – Ferber Personalberatung Die Diplom-Psychologin mit Harvard MBA war neun Jahre als Personalleiterin und HR Managerin in Brüssel, Gütersloh und Duisburg tätig. Von 2005 bis 2009 war sie selbstständige Interim Managerin für den HR-Bereich (Personalleitung auf Zeit). Anschließend leitete sie über drei Jahre erfolgreich die Personalberatung und Employer Branding-Agentur von Monster Worldwide und unterrichtete parallel an der Fachhochschule Frankfurt am Main. Sie veröffentlicht zudem regelmäßig Beiträge in der Fachpresse. 2013 gründete sie die Ferber Personalberatung. www.ferber-personalberatung.de, info@ferber-personalberatung.de, 0173-2771017
Thema
Im #hrtalk 24 sprechen wir mit Ina Ferber, Personalberaterin & Executive Search Consultant. Mit ihr diskutieren wir die Trends im Personalmarketing und Recruiting - und vor allem das Thema "Ansätze für mehr Diversität", was sich immer mehr zum "Must-Have" in der Arbeitgeber-Attraktivität wie auch der Kandidatenansprache entwickelt.

Nächster #HRtalk

Die richtige Führung in Zeiten der Veränderung ist entscheidend ifür den Erfolg. Aber wie gut sind Führungskräfte auf Veränderungen vorbereitet? Welche Kompetenzen braucht es um richtig zu führen in der Veränderung? Darüber sprechen wir im #hrtalk mit Eva Bottai, Business Coach & Leadership Mentorin.
    Sprecher/in:
  • Eva BottaiMBA - Founder, Bottai Consulting
    Eva Bottai, Bottai Consulting

Vergangene #HRtalks

Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal

    Sprecher/in:
  • Ursula VrankenGründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
  • Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
    Melanie Buck, GoDaddy

Im Gespräch mit Susan Pistorius & Lukas Brandstetter zum Status Quo beim Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
    Susan Pistorius, Schustermann & Borenstein
  • Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
    Lukas Brandstetter, functionHR

Im Gespräch mit Petra Pflugfelder & Carsten Sura zu Corona & den Veränderungen beim Talent Management

    Sprecher/in:
  • Petra PflugfelderSenior Consultant, HRpepper Management Consultants
    Petra Pflugfelder, HRpepper Management Consultants
  • Carsten SuraSenior Consultant, HRpepper
    Carsten Sura, HRpepper

Im Gespräch mit Cornelia Kunert & Thomas Faust zu Insights für mehr Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
    Cornelia Kunert,
  • Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting

Im Gespräch mit Lindi Utter & Curley Fiedler zu aktuellen Herausforderungen von HR Young Professionals

    Sprecher/in:
  • Lindi UtterVorstandsvorsitzende & Gründerin, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
    Lindi Utter, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
  • Curley FiedlerVorstand, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT
    Curley Fiedler, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT

Im Gespräch mit Martin Gaedt zum Empfehlungsmarketing im Personalrecuiting

    Sprecher/in:
  • Martin GaedtInhaber, Provotainment
    Martin Gaedt, Provotainment

Im Gespräch mit Barbara Josef & Prof. Dr. Peter Wald zu den Veränderungen der Arbeitswelt und den Anforderungen an das HR Management

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
    Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
  • Barbara JosefInhaberin, 5to9
    Barbara Josef, 5to9

Im Gespräch mit Sebastian Sellinat zur Wichtigkeit von Employer Branding & Identität im Wandel

    Sprecher/in:
  • Sebastian SellinatHR ARTIST
    Sebastian Sellinat, HR ARTIST

Im Gespräch mit Barbara Hilgert zu Teamentwicklung und (New) Learning

    Sprecher/in:
  • Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
    Barbara Hilgert, FAW gGmbH

Im Gespräch mit Katharina Lutermann zu Employer Branding & Employee Relations

    Sprecher/in:
  • Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
    Paracelsus-KlinikenKatharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Im Gespräch mit Vanessa Bern zu den Potentialen des Agile Coaching Ansatzes

    Sprecher/in:
  • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
    Vanessa Bern, Me & Company

Im Gespräch mit Eva Stock zur Aussage: "HR is not a crime"

    Sprecher/in:
  • Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
    Eva Stock, Jobufo

Im Gespräch mit Saskia Grossmann zu den Ergebnissen der Digital Mindset Studie

    Sprecher/in:
  • Saskia GrossmannSenior Consultant Digital Learning Strategy, ONESTOPTRANSFORMATION
    Saskia Grossmann, ONESTOPTRANSFORMATION

Im Gespräch mit Anne Engelshowe zu den Erfolgsfaktoren für einen modernen Ansatz in der Personalgewinnung

    Sprecher/in:
  • Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
    Anne Engelshowe, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)

Im Gespräch mit Joachim Diercks zu Recruiting-Trends und neuen Ansätzen im Online-Assessment

    Sprecher/in:
  • Joachim DiercksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH
    Joachim Diercks, CYQUEST GmbH

Im Gespräch mit Nadine Nobile & Stefanie Hornung zu den Empfehlungen für ein "New Pay"

    Sprecher/in:
  • Nadine NobileGründerin & Buchautorin, CO:X
    Nadine Nobile, CO:X
  • Stefanie HornungJournalistin & Autorin zu New Management
    Stefanie Hornung,

Im Gespräch mit Hendrik Kellermeyer (perbit) zum digitalen HR Management

    Sprecher/in:
  • Hendrik KellermeyerGeschäftsführer, perbit Software
    Hendrik Kellermeyer, perbit Software

Im Gespräch mit Christian Vetter zum Thema datenbasierten HR Management in Zeiten von Corona

    Sprecher/in:
  • Christian VetterManaging Director, HRForecast - a peopleForecast company
    Christian Vetter, HRForecast - a peopleForecast company

Im Gespräch mit Guido Zander zu Arbeitszeitmodell für die Zukunft der Arbeit

    Sprecher/in:
  • Guido ZanderGeschäftsführender Partner, SSZ Beratung

Im Gespräch mit Tom Haak zu den HR Trends 2021

    Sprecher/in:
  • Tom HaakDirector, HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Im Gespräch mit Marcel Rütten über Trends für das Recruiting in 2021

    Sprecher/in:
  • Marcel RüttenGlobal Director Talent Acquisition & Employer Branding / HR-Blogger, PACCOR / HR4GOOD

Im Gespräch mit Prof. Dr. Nico Rose zum Weg zu einer positiveren Unternehmenskultur in 2021

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Nico RoseKeynote-Referent, Berater und Professor für Organisationspsychologie, Dr. Nico Rose / International School of Management
    Prof. Dr. Nico Rose, Dr. Nico Rose / International School of Management

Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den 5 wichtigen Recruiting Trends für 2021

    Sprecher/in:
  • Wolfgang BrickweddeDirector, ICR Institute for Competitive Recruiting
    Wolfgang Brickwedde, ICR Institute for Competitive Recruiting