Bjoern Negelmann

Konferenzleitung Kongress Media

Björn Negelmann ist seit 10 Jahren im Bereich Strategie- und Technologieanalyse tätig und hat zahlreiche Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung und technologischen Umsetzung von Internet- und Intranet-Strategien beraten. Neben seiner Beratungstätigkeit verantwortet er auch die Programmplanung bei Kongress Media.

Hear Me Speak @ Shift/HR
DISKUSSION
12:40

Diskussion: Was sind die Empfehlungen für das Management und die Governance bei der digitalen Zusammenarbeit?

  • Diskussion der Erfolgsfaktoren und Ansatzpunkte für das Employee Engagement & Adoption Management sowie die Optimierung der digitalen Zusammenarbeit
DISKUSSION
16:30

Digital Enablement How-to

  • Wo stehen wir bei der digitalen Reife & Gewandtheit (Digital Fluency) der Organisationen und Mitarbeitenden?
  • Was sind die notwendigen Eckpfeiler für eine digitale Denke und Befähigung für eine offene Kultur der digitalen Zusammenarbeit?
  • Welche Empfehlungen gibt es für den Aufbau und Ausbau der digitalen Reife der Mitarbeitenden und der Führung?
Virtuelle & offene Diskussionsrunde zu den Herausforderungen auf dem Weg zur Digital Fluency (digitalen Reife & Gewandtheit) der Mitarbeitenden
DISKUSSION
16:30

Digital Collaboration Analytics How-to

  • Wo stehen wir bei der digitalen Reife & Gewandtheit (Digital Fluency) der Organisationen und Mitarbeitenden?
  • Was sind die notwendigen Eckpfeiler für eine digitale Denke und Befähigung für eine offene Kultur der digitalen Zusammenarbeit?
  • Welche Empfehlungen gibt es für den Aufbau und Ausbau der digitalen Reife der Mitarbeitenden und der Führung?
Virtuelle & offene Diskussionsrunde zu den Herausforderungen auf dem Weg zur Digital Fluency (digitalen Reife & Gewandtheit) der Mitarbeitenden
ERÖFFNUNG
08:50

Begrüßung & Icebreaker: Mit kreativen Formaten mehr Erfolg im Influencer Marketing

DISKUSSION
16:30

Employee Experience Management How-to

  • Wo stehen wir bei der digitalen Reife & Gewandtheit (Digital Fluency) der Organisationen und Mitarbeitenden?
  • Was sind die notwendigen Eckpfeiler für eine digitale Denke und Befähigung für eine offene Kultur der digitalen Zusammenarbeit?
  • Welche Empfehlungen gibt es für den Aufbau und Ausbau der digitalen Reife der Mitarbeitenden und der Führung?
Virtuelle & offene Diskussionsrunde zu den Herausforderungen auf dem Weg zur Digital Fluency (digitalen Reife & Gewandtheit) der Mitarbeitenden