Personalmarketing neu denken
Martin Gaedt

Martin Gaedt

Fallbeispiel: Die Veränderung gestalten - mit mehr Employee Relations Management
Katharina Lutermann

Katharina Lutermann

Talent Akquisition in der Pandemie - Worauf kommt's an und wohin geht's?
Fatoumata Diakité-Micklisch

Fatoumata Diakité-Micklisch

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand
Hannah Sassnink

Hannah Sassnink

Fallbeispiel: Erfahrungen mit einer ganzheitlichen Candidate Journey
Nora Jarzynski

Nora Jarzynski

Recruiting FORUM 2020

Aktuelle Veränderungen und Herausforderungen

für das Personalmarketing & Recruiting

Online-Konferenz 26.11.2020 | 08:50 - 16:50 Uhr

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Programm | Donnerstag, 26.11.2020

08:50

Einführung & Icebreaker - Neues zum Personalmarketing & Recruiting in der Corona-Pandemie

09:10

Keynote-Panel: Empfehlungen für die Personalgewinnung im Post-Corona-Zeitalter

Talent Akquisition in der Pandemie - Worauf kommt's an und wohin geht's?

Personalmarketing neu denken

Von Employer Branding bis Online-Recruitings - Wichtige Recruiting-Trends für 2021

10:30

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

10:50

Praxis-Panel: Erfahrungen zu neuen Ansätzen im Employer Branding &der Personalgewinnung

Fallbeispiel: Die Veränderung gestalten - mit mehr Employee Relations Management

    Sprecher/in:
  • Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
    Paracelsus-KlinikenKatharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand

Fachbeitrag: Onboarding als Erfolgsfaktor im Retention Management

    Sprecher/in:
  • Rafael CieplikHuman Resources Consultant, d.vinci Personalmarketing
    Rafael Cieplik, d.vinci Personalmarketing

Diskussion: Digital Recruiting ist Daten-basiert, aber auch Human-Centered

12:40

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

13:10

Conversation Café: Arbeitsgruppen zu Erfolgsfaktoren & Herausforderung für das Recruiting im New Normal

Workshop 1: Aktuelle Herausforderungen & Empfehlungen für die Candidate Experience

    Moderation:
  • Jana AnniesPersonalreferentin, freenet Group / HR ROOKIES e.V.
    Jana Annies, freenet Group / HR ROOKIES e.V.

Workshop 2: Employer Branding - Von Innen nach Aussen. Was sind die Erfahrungen?

Workshop 3: Digital Recruiting-Prozesse - was funktioniert und was nicht?

13:40

Praxis-Panel: Erfahrungen mit digitalen Recruiting & Onboarding Konzepten

Fallbeispiel: Auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Candidate Journey

Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

    Diskussion:
  • Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
    Anne Engelshowe, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
  • Sebastian ThumaGeschäftsführer, Jobufo
    Sebastian Thuma, Jobufo
  • Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
15:20

Ende der Konferenz

Programmänderungen vorbehalten, * Referent(in) angefragt

Themenfelder

  • Trends & Entwicklung bei Employer Branding & Personalmarketing
  • Active Sourcing & Talent Akquisition in Krisenzeiten
  • Digitale Ansätze für Recruiting-Prozesse & Onboarding
  • Human-Centric Ansätze in der Personalgewinnung

Teilnehmer

  • Employer Branding & Marketing
  • Active Sourcing & Talent Akquisition
  • Recruiting & Onboarding
  • HR- & Talent Management

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Das Programm ergibt sich jeweils entlang der Diskussion von Erfahrungsberichten aus Projekten. Für das Programm der Veranstaltung suchen wir derzeit noch Vorträge.

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