Learning & Talent Development Konferenz 2025

Mediathek-Serien

Die KI-Disruption verändert nicht nur Tools und Technologien, sondern auch Lernziele, Formate und Rollen. Gleichzeitig rückt die Skill-Logik stärker in den Fokus von HR und Organisationsentwicklung. Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz 2025 bot eine Gelegenheit, um diese Entwicklung entlang von Empfehlungen und Erfahrungen zu diskutieren und Impulse für die Optimierung von Strategien und Konzepten für eine neue Lern- und Entwicklungskultur zu bekommen.

Im Zentrum standen drei Leitfragen:

  • Wie befähigen wir Mitarbeitende und Führungskräfte für den produktiven Umgang mit KI?
  • Welche neuen Formate und Technologien braucht zukunftsfähiges Lernen?
  • Wie gelingt der Übergang zu systematischem Skill-Management und lernorientierter Transformation?

Videobeispiel

Inhalte der Mediathek-Serie

Game Changing HR - Empfehlungen für das Redesign von HR

Game Changing HR - Empfehlungen für das Redesign von HR
Mitschnitt-Länge: 60 Minuten

Unsere Fragen für die Diskussion:

  • Ist HR ein Game-Changer oder verändert das "Game" HR? Was ist die Rolle von HR im Transformationsgeschehen?
  • Wie aktiv und gestalterisch darf HR überhaupt sein? Halten Organisation starke HRlerInnen überhaupt aus?
  • Wo muss HR in der Organisation verortet sein - um wirklich wirksam (i.S.v. Game Changing) werden zu können?
  • Ist die Transformation der Unternehmen nicht ein langwieriger Prozess - in der HR eher als Mediator und Enabler agieren muss?
  • Wer sind die wichtigsten Stakeholder von HR und wie können HR-Teams sicherstellen, dass sie die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigen?

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