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Die Entwicklung der digitalen Reife von Führungskräften & Mitarbeitenden

Online-Konferenz: 22.06.2022

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

In Zeiten von Hybrid & Remote Work ist die digitale Reife bei Führungskräften und Mitarbeitenden zu einem wichtigen Baustein für eine funktionierende Organisation geworden. Die Entwicklung digitaler Führungskompetenzen und die digitale Befähigung der Mitarbeitenden stellen dabei kritische Erfolgsgröße auf dem Weg dahin dar. Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz bietet Ihnen hierzu einen eintägige digitale Lernreise. Neben einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen beinhaltet die Veranstaltung viel Raum für Diskussionen sowie einen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.

Worum geht´s?

  • Trends & Entwicklung bei der Veränderungsmanagement & Talent Development
  • Praxis- & Fachbeiträge zu neuen Ansätzen für Mindset Change & Enablement bei Führung & Mitarbeitern
  • Erfahrungen mit People Centricity & Employee Experience Konzepten
  • Diskussionen zum neuen Verständnis in HR im New Normal des Post-Corona-Zeitalters

0,- Euro Aktion bis 31.01. - Gratis Ticket:

Online-Konferenz 22.06.2022

  • Live Teilnahme via Event.Net mit Stream und Chat
  • Keynotes, Fach- & Expertenvorträge
  • Interaktion, Networking und Workshops
  • Praxisvorträge von Unternehmen

Shift/HR Mediathek

  • Alle Video-Aufzeichnungen des Events samt Vortragsfolien als PDF jederzeit & unbegrenzt verfügbar (Premium)
  • Zugriff auf #HRtalks und Interaktionsformate

Fragen zur Anmeldung

Wir helfen Ihnen gerne. Richten Sie Fragen zur Registrierung an live@kongressmedia.de oder telefonisch an +49-89-2000-1463.

Hinweise zur Anmeldung

Rabatte sind nicht kombinierbar mit anderen Aktionen.

Software-/Lösungsanbieter erhalten als Teilnehmer keinen Zugriff auf die Netzwerkfunktionen und Teilnehmerdaten. Sie können zu günstigen Konditionen Partner werden (Kontakt: Susanne Bach, sb(at)kongressmedia.de). Als Lösungsanbieter definieren wir Software-Unternehmen mit einer Softwarelösung im Themenfeld der Veranstaltung.

Alle Preise zzgl. MwSt.

Hinweis zum Programm

Das Programm wird in Kürze veröffentlicht. Hier finden Sie das Programm von 2021, welches in seiner Struktur ähnlich ist, allerdings wird es neue Fallbeispiele und aktuelle Themenentwicklungen berücksichtigen.

Programm | Mittwoch, 24.11.2021

ERÖFFNUNG
08:50

Einführung & Icebreaker - Auf dem Weg zur digitalen Reife für Führungskräfte & Mitarbeitende

FÜHRUNG IM DIGITALEN - WAS BRAUCHT ES DAFÜR?
KEYNOTE
09:20

Alle sprechen über New Work, nur keiner über Führung!?

    Sprecher/in:
  • Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
KEYNOTE
09:50

Führung im Zeitalter von Big Data – Inverse Transparenz als innovatives Führungskonzept

FALLSTUDIE
10:20

Leadership Essentials - Führungsleitlinien als Mindset, nicht als Druckset

    Sprecher/in:
  • Patrizia Datz, Director Competence Center Personnel Development & Training, SEMIKRON Elektronik
PAUSE
10:50

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FÜHRUNG ALS HEBEL ZUM WANDEL NEU DENKEN
FALLSTUDIE
11:00

Das Mentoring Programm bei GoDaddy

    Sprecher/in:
  • Melanie Buck, Director Change Management, GoDaddy
FACHBEITRAG
11:30

360°-Befragung für die ganze Belegschaft. So nutzen Sie die Potenziale Ihrer Belegschaft und halten den Aufwand überschaubar

KEYNOTE
12:00

Leadership-Kompetenzen im digitalen Zeitalter

FACHBEITRAG
12:30

Herausforderung Intranet - Sichtbarmachen der Mitarbeitenden und ihrer Kompetenzen

MITTAGSPAUSE
13:10

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

INNOVATIONEN BEI LEARNING & TALENT DEVELOPMENT ANSÄTZEN
FALLSTUDIE
13:40

Vernetzung und persönliches Wachstum bei Ravensburger- Wie International Talent Management Gemeinschaft und Erfüllung fördert

    Sprecher/in:
  • Katja Ebert, Head of International Talent Management, Ravensburger AG
FACHBEITRAG
14:10

Wie Reifenhäuser mit Powell Software seine HR-Prozesse strukturiert

DISKUSSION
14:40

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

    Diskussion:
  • Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
ENDE
15:10

Ende der Konferenz