Der Shift/HR HCM & Strategisches Workforce Management Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit HCM & Strategisches Workforce Management. Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Veränderungen in der Personalplanung auf dem Weg zum Hybrid Work & der kompetenzorientierten Organisation.
Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.
Worum geht´s?

- Was sind die aktuellen Herausforderungen & Empfehlungen für das strategische Workforce Management?
- Welche Erfolgsfaktoren und Herausforderungen sind bei der Flexibilisierung der Arbeit auf dem Weg in die Hybrid Work zu beachten?
- Was sind die aktuellen Empfehlungen für Personalplanung im Kontext einer kompetenzorientierte Organisation?
- Welche technologischen Entwicklungen prägen das Workforce Management?
✪ Live Ticket: Online-Konferenz 17.11.2022
- Live Teilnahme via Event.Net mit Stream und Chat
- Keynotes, Fach- & Expertenvorträge
- Exklusive Praxisvorträge von Unternehmen
- Networking & Austausch via Wonder.Me (Videochat)
✪ Premium Upgrade: Mediathek
- Alle Video-Aufzeichnungen des Events samt Vortragsfolien als PDF jederzeit & unbegrenzt verfügbar
- Zugriff auf Shift/HR Talks und Interaktionsformate
Live Ticket
HCM & Strategisches Workforce Management 2022
bis 31.07.
0,- Euro
Alle Preise zzgl. MwSt.
Mediathek Video Beispiel
Fragen zur Anmeldung
Wir helfen Ihnen gerne. Richten Sie Fragen zur Registrierung an:
- Email: live@kongressmedia.de
- Tel.: +49-89-2000-1463
Hinweise zur Anmeldung
Software-/Lösungsanbieter erhalten als Teilnehmer keinen Zugriff auf die Netzwerkfunktionen und Teilnehmerdaten. Sie können zu günstigen Konditionen Partner werden (Kontakt: Susanne Bach, sb(at)kongressmedia.de). Als Lösungsanbieter definieren wir Software-Unternehmen mit einer Softwarelösung im Themenfeld der Veranstaltung.
Rabatte sind nicht kombinierbar mit anderen Aktionen.
Hinweis zum Programm
Das Programm wird in Kürze veröffentlicht. Hier finden Sie das Programm von 2021, welches in seiner Struktur ähnlich ist, allerdings wird es neue Fallbeispiele und aktuelle Themenentwicklungen berücksichtigen.