HR Innovation SUMMIT
Online-Konferenz, 05. Mai 2021

HR Innovation SUMMIT<br /><small>Online-Konferenz, 05. Mai 2021</small>

HR Innovation SUMMIT

Mit dem Employee Experience Ansatz zu einem humanzentrierten HR Management

Online-Konferenz 05.05.2021 | 08:50 - 16:00 Uhr

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Programm | Mittwoch, 05.05.2021

08:50

Einführung & Icebreaker - Auf dem Weg zu einem humanzentrierten HR Management

09:10

Employee Experience als Handlungsmaxime für das HR Management

Employee Experience by Design: Busting myths – What’s really driving your EX?

Employee Experience in der Personalarbeit braucht ein Human-Centered Mindset

    Sprecher/in:
  • Gitta HannigHead of Employee Experience, Learning & Development, BNP Paribas Personal Investors
    Gitta Hannig, BNP Paribas Personal Investors

Diskussion: Employee Experience & die Toolset-Skillset-Mindset-Debatte - wo ist bei der Umsetzung anzusetzen?

    Diskussion:
  • Referent*Innen der Session
11:10

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

11:20

Empfehlungen für digitale Hebel der Employee Experience

Fallbeispiel: Der WOW-Faktor: 3 Learnings zur Einführung einer positiven Employee Experience bei der Deutschen Telekom

    Sprecher/in:
  • Swantje NappSquad Lead & Product Owner „Moments that matter“, Deutsche Telekom
    Swantje Napp, Deutsche Telekom

Fachbeitrag: HR 4.0: Digitalisierung wird einfacher. Und nützlicher.

    Sprecher/in:
  • Michael Fladerer (*)Account Executive, Personio

Fallbeispiel: Von "Legacy" zu mehr "Digital" – WebApp als Mitarbeiter-Portal

13:10

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

13:30

Lunch & Learn mit Erfahrungsaustausch in Kleinstgruppen zu Erfolgsfaktoren & Herausforderungen für das HR Management

13:50

Neue Ansätze auf dem Weg zu einer datenbasierten Optimierung der Employee Experience

Fallbeispiel: Putting HR in the driver seat

    Sprecher/in:
  • Timo EtzoldHR Data & Technology Strategist, Continental
    Timo Etzold, Continental

Fallbeispiel: Aus Insights zu Actions - von People Analytics zur Employee Experience Optimierung

    Sprecher/in:
  • Dr. Lucia Görke (*)Senior Global People Data Specialist, People Analytics, Nestlé

Fachbeitrag: People Analytics ist kein neues Wort für Performance Controlling

    Sprecher/in:
  • Referent_in wird in Kürze bekannt gegeben
    Referent_in wird in Kürze bekannt gegeben,

Diskussion & Townhall: People Analytics ist kein neues Wort für Performance Controlling

    Diskussion:
  • Referent*Innen der Session
15:50

Ende der Konferenz

Programmänderungen vorbehalten, * Referent(in) angefragt

Themenfelder

  • Trends & Entwicklung rund um die Optimierung der Employee Experience
  • Praxis- & Fachbeiträge zu neuen Ansätzen bei mitarbeiterorientierten HR-Prozessen & datenbasiertem HR-Management
  • Erfahrungen mit People Analytics, Employee Journey Optimierung & Employee Experience Konzepten
  • Diskussionen zu den Erfolgsfaktoren für eine humanzentrierte Personalarbeit

Teilnehmer

  • HR- & Talent Management
  • Employee Experience- & Employee Engagement
  • Personal- und Organisationsentwicklung