Die Shift/HR ist eine Event-Plattform zu innovativen HR Ansätzen auf dem Weg zu einem digitalen und mitarbeiter-orientierten HR Management. Neben dem HR Innovation SUMMIT bietet die Plattform verschiedene digitale Ein-Tages-Konferenzen, wöchentliche Diskussionsrunden (#HRtalk) sowie Online Webinare & Seminare.
HR Innovation SUMMIT
Neue Ansätze für Leadership & Employee Engagement im New Normal
Online-Konferenz 25.11.2020 | 08:50 - 16:00 Uhr
Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.
Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café
Interaktive Online-Konferenz
Die Konferenz findet live auf der Kongress Media Event.Net-Plattform statt. Teilnehmer*innen können wie folgt dabei sein:
- Standardmäßig im Stream inkl. Chat, Fragen & Umfragen-App
- Live mit den Referenten & der Event-Community im Zoom-Raum. Aktive Teilnahmemöglichkeit zu den Unterhaltungen & Diskussionen
![[Shift/HR IS] Interaktiv Format](/fileadmin/_processed_/3/e/csm_530x350_shiftHR_975be9d2e2.jpg "[Shift/HR IS] Interaktiv Format")
Worum geht es am 05.05.2021?
- Veränderte Herausforderungen für das HR-Management im Post-Corona-Zeitalter
- Empfehlungen für die Entwicklung eines verstärkt digitalem & Daten-basiertes HR Management
- Erfahrungen mit People Centricity & Employee Experience Konzepten
- Ansatzpunkte für ein digitales & agiles Mindset bei Führung & Mitarbeitern
Recruiting FORUM 2020
Aktuelle Veränderungen und Herausforderungen
für das Personalmarketing & Recruiting
Online-Konferenz 26.11.2020 | 08:50 - 16:50 Uhr
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.
Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café
Worum geht es am 26.11.?
- Veränderte Herausforderungen für das Personalmarketing & die Personalgewinnung im Post-Corona-Zeitalter
- Erfahrungen und Empfehlungen für neue Ansätze beim Employer Branding & Marketing - neue Formate, neue Kanäle wie Instagram & TikTok sowie neue Inhalte
- Erfahrungen mit veränderten Ansätzen im Sourcing & der Talent Akquisition
- Ansatzpunkte für digitalere & menschzentrierte Konzepte in Recruiting & Onboarding
Interaktive Online-Konferenz
Die Konferenz findet live auf der Kongress Media Event.Net-Plattform statt. Teilnehmer*innen können wie folgt dabei sein:
- Standardmäßig im Stream inkl. Chat, Fragen & Umfragen-App
- Live mit den Referenten & der Event-Community im Zoom-Raum. Aktive Teilnahmemöglichkeit zu den Unterhaltungen & Diskussionen
#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management
Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.
Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.
Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.
#shifthrTalk 036
Im Gespräch mit Frauke von Polier zum notwendigen Umdenken in HR und den Moments that Matter
Frauke von Polier (*), Chief People Officer, Viessmann
Thema
HR muss aus der Verwalter- in die Gestalterrolle wechseln und aus der Mitarbeiterperspektive die Transformation im Unternehmen voranzutreiben - so die Forderung von Frauke von Polier in verschiedenen Vorträgen. Im #hrtalk sprechen wir mit ihr darüber, was das bedeutet und welche Leitlinien für dieses "neue" Gestalterrolle bestehen.Vergangene #HRtalks
Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal
- Sprecher/in:
- Ursula VrankenGründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
- Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
Im Gespräch mit Susan Pistorius & Lukas Brandstetter zum Status Quo beim Employee Engagement
- Sprecher/in:
- Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
- Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
Im Gespräch mit Petra Pflugfelder & Carsten Sura zu Corona & den Veränderungen beim Talent Management
- Sprecher/in:
- Petra PflugfelderSenior Consultant, HRpepper Management Consultants
- Carsten SuraSenior Consultant, HRpepper
Im Gespräch mit Cornelia Kunert & Thomas Faust zu Insights für mehr Employee Engagement
- Sprecher/in:
- Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
- Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
Im Gespräch mit Lindi Utter & Curley Fiedler zu aktuellen Herausforderungen von HR Young Professionals
- Sprecher/in:
- Lindi UtterVorstandsvorsitzende & Gründerin, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
- Curley FiedlerVorstand, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT
Im Gespräch mit Martin Gaedt zum Empfehlungsmarketing im Personalrecuiting
- Sprecher/in:
- Martin GaedtInhaber, Provotainment
Im Gespräch mit Barbara Josef & Prof. Dr. Peter Wald zu den Veränderungen der Arbeitswelt und den Anforderungen an das HR Management
- Sprecher/in:
- Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
- Barbara JosefInhaberin, 5to9
Im Gespräch mit Sebastian Sellinat zur Wichtigkeit von Employer Branding & Identität im Wandel
- Sprecher/in:
- Sebastian SellinatHR ARTIST
Im Gespräch mit Barbara Hilgert zu Teamentwicklung und (New) Learning
- Sprecher/in:
- Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
Im Gespräch mit Katharina Lutermann zu Employer Branding & Employee Relations
- Sprecher/in:
- Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
Im Gespräch mit Vanessa Bern zu den Potentialen des Agile Coaching Ansatzes
- Sprecher/in:
- Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
Im Gespräch mit Eva Stock zur Aussage: "HR is not a crime"
- Sprecher/in:
- Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
Im Gespräch mit Saskia Grossmann zu den Ergebnissen der Digital Mindset Studie
- Sprecher/in:
- Saskia GrossmannSenior Consultant Digital Learning Strategy, ONESTOPTRANSFORMATION
Im Gespräch mit Anne Engelshowe zu den Erfolgsfaktoren für einen modernen Ansatz in der Personalgewinnung
- Sprecher/in:
- Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
Im Gespräch mit Joachim Diercks zu Recruiting-Trends und neuen Ansätzen im Online-Assessment
- Sprecher/in:
- Joachim DiercksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH
Im Gespräch mit Nadine Nobile & Stefanie Hornung zu den Empfehlungen für ein "New Pay"
- Sprecher/in:
- Nadine NobileGründerin & Buchautorin, CO:X
- Stefanie HornungJournalistin & Autorin zu New Management
Im Gespräch mit Hendrik Kellermeyer (perbit) zum digitalen HR Management
- Sprecher/in:
- Hendrik KellermeyerGeschäftsführer, perbit Software
Im Gespräch mit Christian Vetter zum Thema datenbasierten HR Management in Zeiten von Corona
- Sprecher/in:
- Christian VetterManaging Director, HRForecast - a peopleForecast company
Im Gespräch mit Guido Zander zu Arbeitszeitmodell für die Zukunft der Arbeit
- Sprecher/in:
- Guido ZanderGeschäftsführender Partner, SSZ Beratung
Im Gespräch mit Tom Haak zu den HR Trends 2021
- Sprecher/in:
- Tom HaakDirector, HR Trend Institute
Im Gespräch mit Marcel Rütten über Trends für das Recruiting in 2021
- Sprecher/in:
- Marcel RüttenGlobal Director Talent Acquisition & Employer Branding / HR-Blogger, PACCOR / HR4GOOD
Im Gespräch mit Prof. Dr. Nico Rose zum Weg zu einer positiveren Unternehmenskultur in 2021
- Sprecher/in:
- Prof. Dr. Nico RoseKeynote-Referent, Berater und Professor für Organisationspsychologie, Dr. Nico Rose / International School of Management
Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den 5 wichtigen Recruiting Trends für 2021
- Sprecher/in:
- Wolfgang BrickweddeDirector, ICR Institute for Competitive Recruiting
Im Gespräch mit Ina Ferber zu Trends im Personalmarketing
- Sprecher/in:
- Ina FerberInhaberin, Ferber Personalberatung
Im Gespräch mit Eva Bottai zum Leadership Coaching
- Sprecher/in:
- Eva BottaiMBA - Founder, Bottai Consulting
Im Gespräch mit Martin Rennen zu innovativen Ansätzen im Recruiting der Emscher Lippe Energie
- Sprecher/in:
- Martin RennenPersonal und Sozialwesen, Emscher Lippe Energie
Im Gespräch mit Fatoumata Diakité-Micklisch zur Bedeutung von Wertschätzung im Recruiting-Prozess
- Sprecher/in:
- Fatoumata Diakité-MicklischTalent Sourcer & Recruiting Expert, hrspecs
Im Gespräch mit Anne Lamberts zu den Herausforderungen für HR als Change Agent
- Sprecher/in:
- Anne LambertsOrganisationsberaterin, Moderatorin, Coach, Anne Lamberts Organisationsberatung
Im Gespräch mit Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting
- Sprecher/in:
- Prof. Dr. Anja LüthyProfessorin, TH Brandenburg
Im Gespräch mit Stefanie Asbe zu Personal Branding & Diversity
- Sprecher/in:
- Stefanie AsbeSenior Inhouse Consultant, Strategic Customer Management, Hays
Im Gespräch mit Dr. Winfried Felser zum Umdenken in HR und den Herausforderungen
- Sprecher/in:
- Dr. Winfried FelserGeschäftsführer, NetSkill Solutions
Im Gespräch mit Saskia Ricker zu Veränderungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit im Corona-Jahr
- Sprecher/in:
- Saskia RickerTeamleiterin Benchmarking, Great Place to Work Institute
Im Gespräch mit Sven Semet & Henning Behrens zu VR & 3D Welten im Corporate Learning
- Sprecher/in:
- Sven SemetBusiness Development Management, assima
- Henning BehrensDigital & Virtual Learning Expert, Coach & Speaker
#hrtalk035 Im Gespräch mit Birgit Mallow zur agilen Organisationsentwicklung im New Normal
- Sprecher/in:
- Birgit MallowOrganisationsentwicklerin und Prozessberaterin