--- title: "Zwischen Transformation und Tool-Overload: Warum Lernen neu gedacht werden muss" description: "Diskussion der sieben Learning Trends 2025 – und wie klassische Lerntheorien deren Wirksamkeit und Relevanz untermauern." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/zwischen-transformation-und-tool-overload-warum-lernen-neu-gedacht-werden-muss.html" published: "2025-05-05" updated: "2026-04-26" language: "de" content_type: "CollectionPage" publisher: "" --- # Zwischen Transformation und Tool-Overload: Warum Lernen neu gedacht werden muss **Datum:** 05.05.2025 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** Analysen + Meinungen, Learning & (Talent) Development, KI Disruption in HR, Recruiting & Learning Diskussion der sieben Learning Trends 2025 – und wie klassische Lerntheorien deren Wirksamkeit und Relevanz untermauern. Learning & Development steht unter Druck. In vielen Unternehmen laufen Transformationen gleichzeitig – technologisch, organisatorisch und kulturell. L&D soll diese Entwicklungen unterstützen, beschleunigen und skalieren. Gleichzeitig sind die Budgets knapper denn je. Im Fokus stehen Tools, Prozesse und Plattformstrategien. Doch eine entscheidende Frage wird dabei oft übersehen: Was entfaltet tatsächlich Wirkung? Lernen ist kein Technologiethema, sondern ein sozialer, kognitiver und organisationaler Prozess. Wer diesen Prozess gestalten will, braucht ein solides Verständnis seiner Dynamiken.…