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title: "Wenn HR die Workforce Transformation führen muss: Wohin sich Workforce Management gerade bewegt"
description: "David Green (Insight222) macht in einem aktuellen LinkedIn-Beitrag eine klare Ansage: HR muss Workforce Transformation selbst führen, nicht nur begleiten. Anlass, einzuordnen, wohin sich Workforce Management davon ausgehend jetzt bewegt."
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published: "2026-09-16"
updated: "2026-09-17"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Wenn HR die Workforce Transformation führen muss: Wohin sich Workforce Management gerade bewegt

**Datum:** 16.09.2026
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, Workforce Planning & Management, KI Disruption in HR, Recruiting & Learning

David Green (Insight222) macht in einem aktuellen LinkedIn-Beitrag eine klare Ansage: HR muss Workforce Transformation selbst führen, nicht nur begleiten. Anlass, einzuordnen, wohin sich Workforce Management davon ausgehend jetzt bewegt.

Wir stecken in der Vorbereitung der Workforce Management Konferenz 2026 und schärfen gerade, welche Frage die Veranstaltung unter dem Motto "Workforce Intelligence" wirklich beantworten soll: Wie verändern KI, Skills und Verantwortung die Workforce-Steuerung, und wer treibt diese Veränderung eigentlich?

In diesem Zuge ist uns ein aktueller LinkedIn-Beitrag von David Green untergekommen, seit über 20 Jahren in People Analytics unterwegs und Host des Digital HR Leaders Podcast. Seine These: HR soll Workforce Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv führen. Im vorliegenden Beitrag…