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title: "Was ist Human Capability und wie hat Dave Ulrich diesen Begriff entwickelt?"
description: "Human Capability ist der Zielbegriff, mit dem Dave Ulrich die Rolle von HR neu beschreibt: nicht als Funktion, die Stellen besetzt - sondern als Architektur der organisatorischen Leistungsfähigkeit. Ein Einblick in Modell und Entwicklungslogik."
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published: "2026-05-01"
updated: "2026-09-06"
language: "de"
content_type: "CollectionPage"
publisher: ""
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# Was ist Human Capability und wie hat Dave Ulrich diesen Begriff entwickelt?

**Datum:** 31.03.2026
**Autor:** Team Redaktion
**Kategorien:** Fachbeitrag

Human Capability ist der Zielbegriff, mit dem Dave Ulrich die Rolle von HR neu beschreibt: nicht als Funktion, die Stellen besetzt - sondern als Architektur der organisatorischen Leistungsfähigkeit. Ein Einblick in Modell und Entwicklungslogik.

Wer Dave Ulrichs LinkedIn-Profil aufruft, liest heute als Berufsbezeichnung: „Thought Partner on Human Capability (talent, leadership, organization, HR)“. Die Klammer ist kein Zufall. Sie benennt präzise, was Ulrich mit Human Capability meint, und was damit die Entwicklung der HR-Funktion erreicht haben soll: vier Dimensionen, die zusammen die organisatorische Leistungsfähigkeit erzeugen.

In den Diskussionen der HR-Community ist Human Capability als Begriff angekommen. Die dahinterliegende Konzeptentwicklung ist es noch nicht vollständig. In diesem Beitrag ordnen wir ein, was Ulrichs…