--- title: "Warum wir in 2024 einmal mehr über Payroll-Programme sprechen müssen" description: "Vor dem Hintergrund der aktuellen Veränderungen im HR-Bereich ist das Payroll-Thema neu zu denken. Im Beitrag diskutieren wir die strategische Bedeutung der Payroll-Programme in 2024." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/warum-wir-in-2024-einmal-mehr-ueber-payroll-programme-sprechen-muessen.html" published: "2024-04-05" updated: "2024-06-24" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Warum wir in 2024 einmal mehr über Payroll-Programme sprechen müssen **Datum:** 05.04.2024 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** Analysen + Meinungen, Payroll Management Vor dem Hintergrund der aktuellen Veränderungen im HR-Bereich ist das Payroll-Thema neu zu denken. Im Beitrag diskutieren wir die strategische Bedeutung der Payroll-Programme in 2024. Im Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2023 von Alight landete Deutschland hinter Frankreich auf Platz 2. Mit einer Bewertung der Steuervorschriften, Abzüge, Sozialversicherungssysteme und Meldepflichten ermittelt der GPCI die Faktoren für die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies unterstreicht einmal mehr die große Herausforderung, die bei diesem Thema in vielen HR-Abteilungen nach wie vor existent ist. Laut einer von ADP in Auftrag gegebenen Studie überwiegen in vielen Organisationen die Ängste, welche die Komplexität hinter diesem Thema mit sich bringt. Für eine effektive…