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title: "Warum eigentlich Recruiting FORUM und nicht Talent Acquisition FORUM?"
description: "Die Gewinnung von geeignetem Personal ist im stetigen Wandel - und mit dieser Veränderung auch die Begrifflichkeiten und Konzepte, die in diesem Kontext verwendet werden. Was vorgestern noch \"Recruiting\" war, ist nach Josh Bersin heute die \"Talent Acquisition\". Der Unterschied liegt in der systematischen und langfristig vorbereiteten Kontaktaufnahme und Beziehungspflege zu potentiellen Kandidaten - im Vergleich zu dem traditionell eher reaktiven Personalbeschaffungsansatz des \"Recruiting\"-Begrif..."
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published: "2019-03-26"
updated: "2022-01-23"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Warum eigentlich Recruiting FORUM und nicht Talent Acquisition FORUM?

**Datum:** 26.03.2019
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** News & Aktuelles, Wandel im Recruiting

Die Gewinnung von geeignetem Personal ist im stetigen Wandel - und mit dieser Veränderung auch die Begrifflichkeiten und Konzepte, die in diesem Kontext verwendet werden. Was vorgestern noch "Recruiting" war, ist nach Josh Bersin heute die "Talent Acquisition". Der Unterschied liegt in der systematischen und langfristig vorbereiteten Kontaktaufnahme und Beziehungspflege zu potentiellen Kandidaten - im Vergleich zu dem traditionell eher reaktiven Personalbeschaffungsansatz des "Recruiting"-Begrif...

Die Gewinnung von geeignetem Personal ist im stetigen Wandel - und mit dieser Veränderung auch die Begrifflichkeiten und Konzepte, die in diesem Kontext verwendet werden. Was vorgestern noch "Recruiting" war, ist nach Josh Bersin heute die "Talent Acquisition". Der Unterschied liegt in der systematischen und langfristig vorbereiteten Kontaktaufnahme und Beziehungspflege zu potentiellen Kandidaten - im Vergleich zu dem traditionell eher reaktiven Personalbeschaffungsansatz des "Recruiting"-Begriffs.

 Quelle: Josh Bershin https://de.slideshare.net/jbersin/talent-management-revisited

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