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title: "Von Talenten zu Fähigkeiten: Warum Skills im HR-Management an Bedeutung gewinnen"
description: "Die Diskussion über Skill Management ist nicht neu. Was sich verändert hat, sind die Rahmenbedingungen. Warum das Thema gerade jetzt neue Dringlichkeit bekommt und was es für die HR-Funktionsbereiche bedeutet."
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published: "2026-06-21"
updated: "2026-06-24"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Von Talenten zu Fähigkeiten: Warum Skills im HR-Management an Bedeutung gewinnen

**Datum:** 19.06.2026
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, People & Workforce Analytics, Learning & (Talent) Development, Skillset / Digital Enablement / Learning

Die Diskussion über Skill Management ist nicht neu. Was sich verändert hat, sind die Rahmenbedingungen. Warum das Thema gerade jetzt neue Dringlichkeit bekommt und was es für die HR-Funktionsbereiche bedeutet.

Die Diskussion über Skill-Orientierung im Personal Management ist nicht neu. Kompetenzmodelle, Skill-Taxonomien, interne Talent-Marktplätze oder die Idee der Skill-based Organization werden seit vielen Jahren diskutiert. Gleichzeitig fällt auf, dass das Thema aktuell deutlich mehr Aufmerksamkeit erhält als noch vor wenigen Jahren. Das liegt nicht daran, dass neue Konzepte entstanden wären. Vielmehr verändern sich gerade die Rahmenbedingungen, unter denen Unternehmen über Fähigkeiten, Entwicklung und Personalplanung nachdenken müssen.

Dafür gibt es zwei Gründe. Zum einen verändert KI die…