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title: "Von Feedback bis Journey Design: Mehr Wirksamkeit für die Employee Experience in 2024"
description: "Im Beitrag diskutieren wir aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Feedback-Managements und Employee Journey Designs und die wichtigen Fragen für das Employee Experience Management in 2024."
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published: "2024-05-16"
updated: "2024-05-16"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Von Feedback bis Journey Design: Mehr Wirksamkeit für die Employee Experience in 2024

**Datum:** 16.05.2024
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, HR Prozesse & Employee Experience, People & Employee Experience Mindset & Strategien

Im Beitrag diskutieren wir aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Feedback-Managements und Employee Journey Designs und die wichtigen Fragen für das Employee Experience Management in 2024.

Die Employee Experience (EX) hat sich in den letzten Jahren als entscheidender Faktor im HR Management etabliert. In unserem Shift/HR Knowhow-Beitrag „Die Employee Experience als neues Handlungsfeld in HR“ diskutierten wir bereits die grundlegende Bedeutung dieses Konzepts und seine Relevanz im Kontext des digitalen Wandels. Angesichts des Ziels, das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und dadurch den Wandel sowie die Vorwärtsentwicklung des Unternehmens zu unterstützen, bleibt der Ansatz auch in der von Krisen geprägten Wirtschaftslage von hoher Bedeutung.

Allerdings wird nun vermehrt…