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title: "Ursula Vranken: Talente wollen in ihre Entwicklung miteinbezogen und nicht in Programmen verwaltet werden"
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published: "2018-02-28"
updated: "2026-09-12"
language: "de"
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# Ursula Vranken: Talente wollen in ihre Entwicklung miteinbezogen und nicht in Programmen verwaltet werden

**Datum:** 12.09.2026
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** In eigener Sache, Interview, Learning & (Talent) Development

Im Interview: Ursula Vranken, Gründerin des IPA Instituts für Personalentwicklung, über die Grenzen klassischer Talent-Management-Programme und warum Mitarbeitende aktiv in ihre eigene Entwicklung einbezogen werden müssen.

Ursula Vranken ist Gründerin des IPA Institut für Personalentwicklung & Arbeitsorganisation und Expertin für Digital Leadership, People Management und die Gestaltung von Transformationsprozessen. Sie verfügt über langjährige internationale Beratungserfahrung und eine fundierte Ausbildung als Arbeitswissenschaftlerin und Diplompädagogin. Im Interview spricht sie über den Status quo des Talent Managements in Unternehmen - und warum viele Programme an der falschen Stelle ansetzen.

1) Welche Bedeutung hat für Dich das Thema Talent Management in der heutigen Unternehmenswelt?

Ursula Vranken:…