--- title: "Stärker auf den Menschen in der Krise fokussieren - worauf sich HR & Personalmanagement nach Prof. Dr. Peter M. Wald in 2023 fokussieren sollte!" description: "Zusammen mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig blicken wir beim 2022er Abschluss der Gesprächsreihe #hrtalk auf das kommende Jahr und der Forderung nach mehr humanzentriertem Denken im HR & Personalansatz." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/staerker-auf-den-menschen-in-der-krise-fokussieren-worauf-sich-hr-personalmanagement-nach-prof-dr-peter-m-wald-in-2023-fokussieren-sollte.html" published: "2022-12-18" updated: "2022-12-19" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Stärker auf den Menschen in der Krise fokussieren - worauf sich HR & Personalmanagement nach Prof. Dr. Peter M. Wald in 2023 fokussieren sollte! **Datum:** 18.12.2022 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** News & Aktuelles, #hristalk, Workforce Planning & Management, People & Workforce Analytics, Wandel im Recruiting, Digital Leadership, Learning & (Talent) Development, Future of Work: Kultur & Org Entwicklung, Employer Branding & Marketing Zusammen mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig blicken wir beim 2022er Abschluss der Gesprächsreihe #hrtalk auf das kommende Jahr und der Forderung nach mehr humanzentriertem Denken im HR & Personalansatz. Langsam neigt sich das Jahr dem Ende zu. Unser Veranstaltungsreigen im Herbst ist durch und der Rückblick meiner Kollegin Swetlana Haas zeigt, dass es auch für 2023 viele offene Diskussionsthemen für unsere Veranstaltungen gibt. Auch unsere Live-Talkreihe #hrtalks ist zum Ende gekommen - mit dem (mittlerweile schon) traditionellem Abschluss eines Gesprächs mit Prof. Dr. Peter Wald, der uns immer wieder spannende Impulse für weitere Themen der Shift/HR bietet. Prof. Dr. Peter Wald ist HR-Experte, Hochschullehrer im Bereich Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HTWK…