--- title: "Sebastian Sellinat: Mit der digitalen Candidate Journey müssen auch Prozessschritte angepasst werden! #tmforum" description: "In diesem Referenten-Interview zum Talent Management FORUM freuen wir uns über die Antworten von Sebastian Sellinat, Senior Manager Human Resources bei der Aareal Bank, über seine alten und neuen Ansätze beim Talent Recruiting befragt." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/sebastian-sellinat-mit-der-digitalen-candidate-journey-muessen-auch-prozessschritte-angepasst-werden-tmforum.html" published: "2018-03-14" updated: "2026-09-04" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Sebastian Sellinat: Mit der digitalen Candidate Journey müssen auch Prozessschritte angepasst werden! #tmforum **Datum:** 14.03.2018 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** In eigener Sache, Interview, Wandel im Recruiting In diesem Referenten-Interview zum Talent Management FORUM freuen wir uns über die Antworten von Sebastian Sellinat, Senior Manager Human Resources bei der Aareal Bank, über seine alten und neuen Ansätze beim Talent Recruiting befragt. In diesem Referenten-Interview zum Talent Management FORUM freuen wir uns über die Antworten von Sebastian Sellinat, Senior Manager Human Resources bei der Aareal Bank. Beim Talent Management FORUM berichtet er über seine alten und neuen Ansätze beim Talent Recruiting und den notwendigen Veränderungen. Im Vorfeld haben wir im Interview einige Hintergründe erfragt. (1) Hr Sellinat - Sie werden als Referent beim Talent Management FORUM über Ihre Erfahrungen mit dem Talent-Recruiting sprechen. Auf was dürfen wir uns dabei freuen? Sebastian Sellinat: In meinem Vortrag geht es um ganz konkrete…