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title: "Sabine Kluge: Working Out Loud (#wol) ist die Basis der lernenden Organisation - und unterstützt damit das Talent Management! #tmforum"
description: "Mit Sabine Kluge haben wir eine weitere spannende Expertin bei unserer Interview-Reihe auf dem Weg zum Talent Management FORUM. Im Rahmen des Talent Management FORUMs gibt sie dem Thema \"Working Out Loud\" (kurz WOL) eine Stimme. Im Vorfeld zur Veranstaltung haben wir sie befragt - in welchem Zusammenhang \"Working Out Loud\" zum Thema \"Talent Management\" steht."
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published: "2018-03-02"
updated: "2026-09-04"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Sabine Kluge: Working Out Loud (#wol) ist die Basis der lernenden Organisation - und unterstützt damit das Talent Management! #tmforum

**Datum:** 02.03.2018
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** News & Aktuelles, In eigener Sache, Interview, Learning & (Talent) Development

Mit Sabine Kluge haben wir eine weitere spannende Expertin bei unserer Interview-Reihe auf dem Weg zum Talent Management FORUM. Im Rahmen des Talent Management FORUMs gibt sie dem Thema "Working Out Loud" (kurz WOL) eine Stimme. Im Vorfeld zur Veranstaltung haben wir sie befragt - in welchem Zusammenhang "Working Out Loud" zum Thema "Talent Management" steht.

Mit Sabine Kluge (Kluge Consulting) [Twitter: @netzabine] haben wir eine weitere spannende Expertin bei unserer Interview-Reihe auf dem Weg zum Talent Management FORUM. Sie bezeichnet sich selbst als Chief Relationship Enablerin und hat vor kurzem erst den hr-maker.space initiiert, was eine Aktivität der Kluge Consulting ist, die sie zusammen mit ihrem Mann betreibt. Davor war sie lange Zeit bei Siemens in der Corporate HR Abteilung, wo sie Trainingsprogramme für Kollegen weltweit konzipierte, umsetzte und verantwortete. Im Rahmen des Talent Management FORUMs gibt sie dem Thema "Working Out…