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title: "Prof. Dr. Peter M. Wald: Bewerber müssen im Recruiting jenseits ihrer Qualifikation als Menschen angenommen werden."
description: "Eine positive Candidate Experience - also die Summe an Erfahrungen, die ein Kandidat während des Bewerbungsprozesses sammelt - ist heute für ein erfolgreiches Recruiting unerlässlich. Prof. Dr. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Er weiß, worauf es bei der Gestaltung der Candidate Journey ankommt."
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published: "2019-10-25"
updated: "2026-09-04"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Prof. Dr. Peter M. Wald: Bewerber müssen im Recruiting jenseits ihrer Qualifikation als Menschen angenommen werden.

**Datum:** 25.10.2019
**Autor:** Team Redaktion
**Kategorien:** News & Aktuelles, In eigener Sache, Interview, Interviews zum Recruiting FORUM 2019, Wandel im Recruiting

Eine positive Candidate Experience - also die Summe an Erfahrungen, die ein Kandidat während des Bewerbungsprozesses sammelt - ist heute für ein erfolgreiches Recruiting unerlässlich. Prof. Dr. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Er weiß, worauf es bei der Gestaltung der Candidate Journey ankommt.

Eine positive Candidate Experience, also die Summe an Erfahrungen, die ein Kandidat während des Bewerbungsprozesses sammelt, ist heute für ein erfolgreiches Recruiting unerlässlich. Prof. Dr. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Er weiß, worauf es bei der Gestaltung der Candidate Journey ankommt. Wir haben ihn als Experten und Workshop Leiter zum Recruiting FORUM am 5. Dezember in München eingeladen, wo er den Teilnehmern die Ansatzpunkte für die…