--- title: "NextGen HR & die notwendigen Aktionsfelder für HR in 2024" description: "Im Beitrag beleuchten wir unsere wichtigen Schlüsselthemen für den Wandel in HR in 2024 und den Shift/HR Innovation SUMMIT: KI-Disruption in HR, die Verbesserung der Employee Experience und die proaktive Rolle im organisationalen Wandel." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/nextgen-hr-die-notwendigen-aktionsfelder-fuer-hr-in-2024.html" published: "2024-01-06" updated: "2026-04-19" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # NextGen HR & die notwendigen Aktionsfelder für HR in 2024 **Datum:** 10.01.2024 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** Analysen + Meinungen, People & Employee Experience Mindset & Strategien Im Beitrag beleuchten wir unsere wichtigen Schlüsselthemen für den Wandel in HR in 2024 und den Shift/HR Innovation SUMMIT: KI-Disruption in HR, die Verbesserung der Employee Experience und die proaktive Rolle im organisationalen Wandel. Das neue Jahr hat begonnen, und wir blicken auf eine neue "Event-Saison" mit spannenden Diskussionen rund um den Wandel im HR- und Personalmanagement. Den Auftakt macht am 07. und 08. Februar der Shift/HR Innovation SUMMIT, bei dem wir uns intensiv mit aktuellen Entwicklungen und innovativen Ideen für ein Neudenken und Andersmachen im Personalmanagement auseinandersetzen werden. In unserem letzten Beitrag widmeten wir uns bereits den neuesten HR-Trends, die zum Jahresende veröffentlicht wurden. Ein wesentlicher Konsens war, dass HR-Abteilungen im Jahr 2024 gut beraten sind, ihre…